Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Франчайзинг5
Москва
Комментарий
Работаю в компании полгода. Здесь работают отличные специалисты, которые заинтересованы в успехах клиента, ведь от этого зависит и их успех. Когда попадаешь в коллектив, то в полной мере ощущаешь себя единицей крутой команды, хочется стараться добиваться высоких целей. Руководство компании умеет направлять сотрудников в нужное русло и разглядеть скрытые таланты. ЗП отличная, выплаты 2 раза в месяц.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Франчайзинг5
06.04.2025
1. Если вам не отправили приглашение через hh, а сразу связались, знайте, что вас не рассматривают всерьез. 2. Два этапа собеседования: с HRD будет плохая связь, и она сразу пригласит вас на второй этап, где в офисе вам зададут один вопрос: чем вы хотите заниматься? Если вы ответите, что вам все равно, главное зарабатывать деньги, это будет правильный ответ. После этого вам предложат прочесть маленькую главу с интонацией. Если вы ответите что-то другое, это будет неправильный ответ, и вас не рассмотрят. Причины для отказа могут быть очень смешными, например, вам нужно заниматься спортом и быть более уверенным. Вероятно, возможность заработка существует, но я не вижу здесь никакой уникальности. Говорят о сильной команде, но на практике происходит выгорание сотрудников через несколько месяцев. Офис расположен в удаленном районе, не в центре города. Рядом нет никаких удобств, только кафе на первом этаже бизнес-центра. Внутри офиса тоже нет ничего особенного: тесно, душно и неприятный запах.
Работник
04.02.2025
Зона роста компании- лаунж зона Наставники, которые дают колоссальный рост, максимально компетентные в своей сфере
Работник
11.01.2025
Пассивно-агрессивный подход к мотивации «До 10 вечера остаются те кто хочет зарабатывать, ты значит не хочешь, а нам нужны в команде те кто хочет, а вообще работаем до 7» Опыт которым делятся с новичками пожалуй самое сильное что дает компания, далее ни раз поможет и в сделках и в переговорах
Работник
03.12.2024
Предлагаю уменьшить количество штрафов за незначительные ошибки и недочёты. Также считаю необходимым снизить требования к внешнему виду сотрудников, а так же чтобы могли спокойно относиться к форс-мажорным ситуациям, которые могут произойти в личной жизни. Условия работы: график НЕ 5/2!!!! Все обучающие мероприятия проводятся только в нерабочее время. Система мотивации довольно сложная. Если перевыполняете план, то вместо оклада вам будут начисляться только проценты. Однако если был больничный но смогли выполнить план, то из начисленных процентов будут вычтены дни вашего отсутствия, как если бы вы получили оклад. В случае, если не выполнили план, то не будут начислены проценты. Например, если стандартный план составляет 900 тысяч, а вы выполнили на 1,5 миллиона, но сделка была только одна, то вам не начислят проценты. В этом случае вы получите только оклад в размере 50 тысяч рублей. Все не помещается что хочеться высказать. Нет потолка по заработной платы, своевременная выплата зарплаты. Коллектив единственное самое лучшее.
Работник
14.11.2024
Коммуникацию между сотрудниками (особенно с главным руководством в виде исполнительного директора), создать более неформальную обстановку Свобода в выборе графика, удаленная работа, заработная плата соответствующая ожиданиям
Работник
05.11.2024
Побольше встреч всего коллектива для поддержания коллективного духа Благодарность руководству за возможность карьерного роста в короткие сроки, а коллективу за тепло и дружелюбие, поддержку в рабочих ситуациях. Также удаленное сотрудничество при хороших условиях трудоустройства(например, что компания платит налог на доход).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Франчайзинг5
Помогите составить детальное представление о работе в компании Франчайзинг5. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Работник
13.07.2026
Работа стабильная, официальная, график удобный, чтобы я также мог продолжать учиться в институте. Зарплату платят, есть скидка на продукцию магазина это очень актуально. Без сложностей конечно не обходиться, но плюсов для меня существенно больше.
Грузчик
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
12.12.2025
За то время работы что я здесь нахожусь, больших минусов не увидел. Как юрист данной компании, могу сказать, что работать здесь одно удовольствие, по крайне мере для меня точно. Работа интересная и разнообразная, скучать не приходится. Руководство ценит инициативность и дает возможность развиваться профессионально. Офис удобно расположен, в центре города, что экономит время на дорогу. Зарплата стабильная, без задержек, что немаловажно.
Работник
31.03.2026
Аппарат казино — это место, где азарт и стратегический подход к игре сочетаются. Я был приятно удивлён тем, как разнообразны форматы игр. Классические слоты и покер предоставляют отличные возможности для игры. Умеренные ставки делают это заведение доступным для широкой аудитории. Условия по монетам также весьма выгодные, подстёгивая интерес к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это добавляет дополнительный азарт и делает процесс более увлекательным. В целом, я остался доволен своим опытом с Аппарат казино и с нетерпением жду новых игровых сессий.
Клиент
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы