Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Франчайзинг5
Новосибирск
Комментарий
Работала в этой компании с 2019 года, получила колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. В компании работают многие люди уже давно и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата выше средней по городу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Франчайзинг5
06.04.2025
1. Если вам не отправили приглашение через hh, а сразу связались, знайте, что вас не рассматривают всерьез. 2. Два этапа собеседования: с HRD будет плохая связь, и она сразу пригласит вас на второй этап, где в офисе вам зададут один вопрос: чем вы хотите заниматься? Если вы ответите, что вам все равно, главное зарабатывать деньги, это будет правильный ответ. После этого вам предложат прочесть маленькую главу с интонацией. Если вы ответите что-то другое, это будет неправильный ответ, и вас не рассмотрят. Причины для отказа могут быть очень смешными, например, вам нужно заниматься спортом и быть более уверенным. Вероятно, возможность заработка существует, но я не вижу здесь никакой уникальности. Говорят о сильной команде, но на практике происходит выгорание сотрудников через несколько месяцев. Офис расположен в удаленном районе, не в центре города. Рядом нет никаких удобств, только кафе на первом этаже бизнес-центра. Внутри офиса тоже нет ничего особенного: тесно, душно и неприятный запах.
Работник
04.02.2025
Зона роста компании- лаунж зона Наставники, которые дают колоссальный рост, максимально компетентные в своей сфере
Работник
11.01.2025
Пассивно-агрессивный подход к мотивации «До 10 вечера остаются те кто хочет зарабатывать, ты значит не хочешь, а нам нужны в команде те кто хочет, а вообще работаем до 7» Опыт которым делятся с новичками пожалуй самое сильное что дает компания, далее ни раз поможет и в сделках и в переговорах
Работник
03.12.2024
Предлагаю уменьшить количество штрафов за незначительные ошибки и недочёты. Также считаю необходимым снизить требования к внешнему виду сотрудников, а так же чтобы могли спокойно относиться к форс-мажорным ситуациям, которые могут произойти в личной жизни. Условия работы: график НЕ 5/2!!!! Все обучающие мероприятия проводятся только в нерабочее время. Система мотивации довольно сложная. Если перевыполняете план, то вместо оклада вам будут начисляться только проценты. Однако если был больничный но смогли выполнить план, то из начисленных процентов будут вычтены дни вашего отсутствия, как если бы вы получили оклад. В случае, если не выполнили план, то не будут начислены проценты. Например, если стандартный план составляет 900 тысяч, а вы выполнили на 1,5 миллиона, но сделка была только одна, то вам не начислят проценты. В этом случае вы получите только оклад в размере 50 тысяч рублей. Все не помещается что хочеться высказать. Нет потолка по заработной платы, своевременная выплата зарплаты. Коллектив единственное самое лучшее.
Работник
14.11.2024
Коммуникацию между сотрудниками (особенно с главным руководством в виде исполнительного директора), создать более неформальную обстановку Свобода в выборе графика, удаленная работа, заработная плата соответствующая ожиданиям
Работник
05.11.2024
Побольше встреч всего коллектива для поддержания коллективного духа Благодарность руководству за возможность карьерного роста в короткие сроки, а коллективу за тепло и дружелюбие, поддержку в рабочих ситуациях. Также удаленное сотрудничество при хороших условиях трудоустройства(например, что компания платит налог на доход).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Франчайзинг5
Помогите составить детальное представление о работе в компании Франчайзинг5. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Комплектовщик
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы