Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Плюсы есть: ДМС, дополнительные выходные (но в зависимости от отдела, где-то можно их взять, а где-то руководство не дает), фрукты в офисе и в целом офис нормальный Минусы: все остальное. Конечно все зависит от отдела, но в основном это гнилые руководили и подчиненные, которые работают в связке. Процессы не автоматизированы. Казалось бы это it , но все делается в ручную. Для многих сотрудников нормально не отвечать на письма. Сейчас идут увольнения. Все говорят одно и тоже: плохо работаете, угрожают, оскорбляют. их доводы ничем не подкреплены. Надо избавится от людей. Вроде большая компания, а так поступает с людьми. Многие отделы кишат ужасными людьми, сплетниками, кто любит самоутверждаться за счет других. Вы никогда ничего не докажите, если вы не свой человек. Много кого берут по знакомству, и если вы с улицы то сильно проиграете им. Атмосфера не здоровая в коллективе, мягко говорят. Не советую никому тут работать. Не тратьте время. Хотя кажется, что тут одни плюсы (но это фасад, а за ним ничего хорошего вы не наедете) . Самый неприятный осадок оставила именно это компания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2025
Внешне компания очень привлекательна для соискателей. Но обходите ее стороной пренебрежительное отношение со стороны руководства, и в целом коллектив гнилой. Если компании надо вас уволить, но она сделает это грязным способом (наговорами, враньем, угрозами). Этому подтверждение слова многих сотрудников (их больше 200 ) , которых "сократили" начиная с конца 2024, и это продолжается. Вместо того, чтобы ценить опыт, время людей, проведенных с ними, они решили самоутвердится и творить зло, оскорбляя, наговаривая и без выплаты компенсаций. На минутку , прибыль исчисляется миллиардами. Но не смотря на это и на то, что компания крупная, а решила поступать с людьми таким образом. Остерегайтесь и не видитесь на описание, улыбки и прочее. Это ад
16.02.2024
Хочу рассказать об опыте собеседования с руководством финансов, а именно с Семёном. При собеседовании на позицию финансового партнера минут 40 меня Семён мучил вопросами по маркетингу, а не по финансам. Спрашивал а что вы будете делать если вам скажут кыш отсюда (что? Серьезно? со слов hr там все сотрудники милые и добрые. что-то не сходится), а что вы будете делать если вас попросят согласовать рекламную кампанию по раскрашиванию крыш всех домов в Москве нашим логом чтобы с самолетов было видно? Очень много монолога и рассуждений. Впечатление о компании испортил потенциальный руководитель. Очень жаль. Для меня позитивные технологии была одна из главных целевых работодателей
25.08.2023
Отличная компания, хороший коллектив и корпоративная культура, демократичное руководство.
25.08.2023
Достойные условия труда, место работы расположено удобно.
25.08.2023
Возможность удалённой работы, заботливость и лояльность компании
25.08.2023
Отличные условия работы, приличная зарплата, человеческое отношение к сотрудникам. Мне все нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Positive Technologies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы