РУССКАРТ
3,4
-
25 отзывов
27%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании РУССКАРТ

Москва

Комментарий

Производство находится в Мытищах. Я вышла из автобуса на промзоне, тут шоссе, машины гоняют на скорости. Сразу же представила, как тут зимой ходить в темноту. В вакансии писали, что есть корпоративный транспорт и питание. На самом деле, транспорт только на производстве есть, питание не бесплатное, стоит 200 рублей. Я думаю, что обманывать на таких вещах глупо, поэтому не советую тратить на это время. Если вы задумались о трудоустройстве здесь, то мне тут днем то некомфортно было, а тут в темное время вообще треш наверное.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании РУССКАРТ

25.08.2023

Меня пригласили на собеседование на позицию Руководителя торговых представителей (зп 100+) т.е. это позиция упр. звена с зарплатой выше среднего по рынку, требующей определенных навыков, опыта и знаний.(это важно). На собеседование я прибыл в назначенное время. А далее пошло то, что совсем не складывается с образом крупной серьезной организации с собственным производством и многоэтажным офисным зданием. От любой крупной фирмы изначально есть ожидание в повышеных стандартах делового взаимодействия и корпоративной культуры, но видимо это не про Русскарт (очень печально). Собеседование происходило с представительнецей HR отдела. Но кто брал на работу саму HR вопрос глубоко риторический. Часто сотрудница отдела кадров это лицо компании (так же как и секретарь) от этой девушки и ее профессионализма складывается общее впечатление от всей компании и можно понять уровень корпоративной культуры, сделать первые выводы и поставить первые диагнозы. 1. Сотрудница кадров опоздала на встречу на 40 минут. 2. Наконец соизволив закончить собственные дела, спустилась по лестнице, не посчитала нужным подойти поздороваться и представиться, а просто обращаясь на "эй,ты, заходи" указала мне направление на кабинет переговоров. Дальше интереснее... Сразу напишу про ЗП для тех, кто интересуется 3. ЗП указанная в описании вакансии цитирую: "ОТ 100 тыс руб". (как потом выяснилось в разговоре, HR сама не в курсе, что и как прописано в вакансии) На самом деле обман начинается уже здесь. Тк оклад будет составлять 50 тыс  НО! Договор трудоустройства будет на одну фирму, где оклад пропишут 25 тыс рублей, а оставшуюся часть тебе будет приходить с какой то другой организации. Остальные 30 тыс это план выполнения продаж (кстати который никогда не достигается, читайте отзыв сотрудника 2016 года) + 0.6 процент  от общей суммы продаж. Схема черная, передавайте привет налоговой. Рускарт действительно считает, что сможет найти серьезного специалиста на такие условия? Это смешно, если честно. -Т.е. руководителю отдела заплатят 25 тыс согласно договору трудоустройства -Потом еще 25 тыс, если он будет "хорошим мальчиком" с какой то левой организации. (И скорее всего на эти деньги рускарт кинет при увольнени - Может быть (нет) заплатят 30 тыс за выполнение невыполнимого - и процент от прибыли (сумму сказать не могу, бухгалтерию не видел). Идем дальше. 4. Дальше выясняю какая подконтрольная территория продаж? Образно от Дмитровского района, на запад и юго запад Москвы. Проще сказать Москву+Область делят пополам по вертикали и отдают тебе западную часть. (А почему сразу не всю территорию Китая?) Сразу скажу тут становится очевидна абсолютная некомпетенция на верху в сфере продаж в принципе. За весь мой опыт работы, я такого невменяемого раздела территории вообще никогда не видел. 5. Окей, территория малого Китая определена. Сколько подчиненных? Без шуток она мне отвечает: - ТРИ! На этом моменте я мог встать со стула и громко смеясь покинуть офис данной организации. Очень жаль потраченного времени. На мой скромный взгляд, на данную область работы нужно как минимум в 10 раз больше персонала. 6. Обязанности: Руководитель отдела так же как и его подчиненные работает на территории (?????), объезжает, контролирует точки,  контролирует подчиненных, ведет их обучение, отчитывается вышестрящим и.т.д. вдаваться не буду. Просто скажу что за 25 тыс ищут человека, который будет выполнять работу за 30 человек. 7. Штрафы: Учет и ведение дебиторской задолженности. Проше сказать я еще должен выбивать долги с клиентов. На вопрос чем тогда занимается ваш отдел безопасности, внятного ответа я добиться так и не смог. По всей видимости помимо работы 30ти человек, я должен еще взять на себя обязанности СБ. Если с выбиванием долгов я не справляюсь, на меня вешается штраф в 4500 рублей. Тут встает вопрос почему я должен нести ответственность по дебиторке за людей, которы не являются моими подчиненными? И какие рычаги давления на них у меня должны иметься? Итог: на руководителя вешают область ответственности, контроль над которой он не имеет, но почему то платит из своего кармана. ВЫВОД: Рускарт ищет "дурочка" который сломает спину, сделает всю работу и получит за нее 25 тыс рублей. А лучше вообще ничего не заплатит. РЕКОМЕНДАЦИИ: -Пожалуйста смените HR. Искрене извиняюсь, но это - испанский стыд. -Глубоко пересмотрите всю систему отдела продаж, возможно стоит нанять бизнес аналитика со стороны. -Условия трудового договора тоже необходимо пересмотреть, потому что реально грамотные, хорошие спецы на такие условия не придут ПОЖЕЛАНИЯ: Дорогие соискатели, пожалуйста уважайте себя, делайте выводы сами. Всем добра ;)

Работник

Copy

25.08.2023

Добрый день. Я работал супервайзером в этой компании. Условия труда нормальные, продвигали интересный продукт. Организация работы налажена, в офисе кухня, на территории есть парковка. ГСМ компенсировали. Не устраивала оплата труда, коллектив на троечку и руководство, которое заботилось только о своем благополучии. Вот поэтому и уволился.

Работник

Copy

25.08.2023

Белая заработная плата, выплата своевременная как и прописано в ТД. Понятная система мотивации выплаты бонусов. ХОРОШИЙ и отзывчивый коллектив КОЛЛЕГ, готовый прийти на помощь. Ликвидная линейка продукции, компания следует общим тенденциям рынка и вкусам потребителя. Прежде чем идти работать в компанию ознакомился с отзывами и как всегда это бывает "нарыл" как отрицательные так и положительные отзывы. Отрицательных оказалось гораздо больше, но считаю это нормально, так как в основном пишут те кого выгнали за просиживание, либо обиженные. И тех других огромное количество на рынке труда. Мир продаж узок поэтому параллельно "пробивал" компанию через друзей и дистров в продаже. В целом могу сказать, что компания норм, есть "тараканы" но это есть у всех, любителям "поковырять" в носу это не сюда. Многозадачность это сюда, разрыв почтового ящика и сообщений на телефон сюда. У компании большие амбиции, вера в себя как у мастера Йода "да прибудет с тобой сила". Полет нормальный, как у пилота, скорость принятия решения пройдена - далее только взлет.

Работник

Copy

25.08.2023

Корпорация дебилов, не вздумайте тратить свое время и если хотите деньги. Полная лажа.

Работник

Copy

25.08.2023

В компании работаю больше года. Официальное устройство по ТК, белая зарплата, выплачивают своевременно. Руководство адекватное. Минусы конечно есть в каждой компании но здесь они незначительны в сравнении с плюсами

Работник

Copy

25.08.2023

Платят, кормят, возят, со стороны ген директора все ок, его подставляют руководители🙄

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе РУССКАРТ

Помогите составить детальное представление о работе в компании РУССКАРТ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

31.05.2024

Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.

Продакт-менеджер

Copy

10.06.2024

Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.

Работник

Copy

20.02.2024

Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал

Юрист

Copy

15.03.2024

Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.

Сотрудник

Copy

25.08.2023

Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место

Работник

Copy

22.03.2024

Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.

Технический писатель

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы