Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководителю стоит подумать о ДМС для сотрудников. Было бы хорошим бонусом! Хорошее место для стартапа. Бесценный опыт для начинающих и площадка для карьерного старта. Лояльное руководство, без гонки "вооружений". Уютная дружеская атмосфера. Всегда помогут и подскажут. Есть место для чаяпития и обеда. Удобный график работы. Достойная оплата и своевременная выплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
неукомплектованность отделов, нежелание руководства что либо менять расположение офиса, антураж
24.07.2025
Ввести премирование или ДМС. Адекватное руководство, уважительное отношение к сотрудникам. Интересные разноплановые задачи. Динамично развивающаяся компания. Комфортный офис, белая заработная плата.
23.07.2025
Систему мотивации сотрудников Очень хорошая компания. С первого дня работы в течение трех лет мне было комфортно. Коллектив супер, в частности, в юридическом департаменте. Имеется возможность карьерного роста.
22.07.2025
Руководство, отношение к подчинённым Коллекив, условия труда.
20.07.2025
Расширить систему бонусов и премий. Взаимодействия между сотрудниками разных подразделений Расположение офиса. Белая з/п без задержек. Стабильный график.
19.07.2025
Недостатков для себя не увидела Очень чуткий и внимательный руководитель, который всегда пойдет навстречу, а так же замечательный коллектив! Полностью устраивает заработная плата и график
Помогите составить детальное представление о работе в компании МедБизнесКонсалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы