Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Работаю слесарем по ремонту оборудования тепловых сетей в Тольятти уже семь лет. Одним из главных плюсов считаю оборудованный и отремонтированный спортивный зал на территории — это отличная возможность поддерживать физическую форму. Также есть возможность компенсации бассейна и фитнесс клуба. А мы вообще собрали свою команду по волейболу и участвуем в соревнованиях при финансовой поддержке компании. Корпоративное обучение помогает постоянно повышать свой уровень и быть в курсе новшеств. Много чему учат и бесплатно. Из минусов могу отметить необходимость работы на открытом воздухе в холодное время года, но ко всему привыкаешь, плюсы то тоже есть
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2025
Заработную плату в филиале "Самарский" повышают всем станциям кроме Сызранской ТЭЦ, индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ, руководство филиала решило, что тут сотрудники не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что тут самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях!!! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть , повышают заработную плату пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти, Самаре где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из за низкой оплаты труда. Их нет
13.03.2025
Охрана труда, за такие деньги нужно добиваться от персонала то что он понимает всю серьезность на работе, а не требовать заученный текст, а если требуете то и платите соответственно. Выездные мероприятия, Слушать слушают, но вот делать не делают
23.02.2025
Руководство не ценит сотрудников, работа в выходные и праздничные дни. Очень много объемных задач не сопоставимых со сроками Работа в офисе в центре города, мероприятия для сотрудников, коллектив
11.02.2025
Очень низкие зарплаты, индексация смешная. Нет карьерного роста, годами сидишь на уровне начинающего работника на минимальном окладе. Премии не дают, нет 13 зарплаты. Продуктивных работников не замечают. Смотрят на работу отдела в целом, индивидуальные достижения не учитываются. Будешь хорошо работать, никто не заметит, плюшек не будет. Будешь работать плохо - заметят. Коллектив дружный и сплоченный, работа несложная. Начальство в пределах отдела адекватное.
07.02.2025
Низкая заработная плата. Отсутствие карьерного роста. Руководство не ценит продуктивных сотрудников. Стабильность, полис ДМС. Интересный опыт в сфере энергетики. Возможность развиваться.
31.01.2025
Повысить уровень заработанной платы, хотя бы чтобы дотягивал до среднего по городу Близость к дому Зарплатная часть выплачивается без задержек Хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы