Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Недостаточное количество парковочных мест. Платная парковка в городе. Нравится дружный коллектив, гибкий график, стабильность компании, хорошая зарплата, комфортные условия, удобное местоположение, социальный пакет и другие бонусы для сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Добавить адекватные бонусы, премии и систему мотивации. Больше ценить и поощрять своих сотрудников. Хорошее место, чтобы получить необходимые навыки, знания и опыт, но на вас всегда будут пытаться сэкономить и выжать из вас максимум за копейки.
27.01.2025
Пока не разобрался возможен ли в компании карьерный рост. Проведение тренингов, встречи с коллегами для обмена опытом работы. Своевременно оплата труда, условия работы, соблюдение трудового законодательства.
26.12.2024
Коммуникация между департаментами, сотрудниками, руководством и заказчиками Узнаваемость компании на рынке труда. Интересные проекты, симпатичный офис
01.12.2024
Ввести наконец гибрид! Мы живем в мегаполисе. Опоздания на 5 минут караются Бывшая западная компания. Думал будет как преимущество. Как правило обещают одно, на деле совсем другое.
22.11.2024
Мое впечатление, что технические вопросы решают не специалисты технического блока. Взаимодействие с подрядными организациями и контроль их деятельности, заработная плата должна соответствовать занимаемой должности и фронта работ возложенного на сотрудников. Своевременная оплата труда, условия работы, местоположение, коллектив, руководство на месте, взаимодействие между сотрудниками
08.11.2024
Возможно, заранее сформированный карьерный трек для каждого сотрудника, и более прозрачное понимание перспектив роста или их отсутствия (для личных планов). Иначе, получается неопределённость и работа "вслепую" Стабильная разносторонняя компания, возможности роста (в т. ч. за рамками строительного департамента). Хороший коллектив, супер-концепция
Помогите составить детальное представление о работе в компании Nikoliers. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы