Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Nikoliers
Москва
Комментарий
Мероприятия от компании Карьерный рост и переход между отделами Коллектив максимально не дружелюбный Убрать привычку переработок Офис в сити, хорошая кухня и мероприятия от компании. В целом хорошо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Nikoliers
28.02.2025
Добавить адекватные бонусы, премии и систему мотивации. Больше ценить и поощрять своих сотрудников. Хорошее место, чтобы получить необходимые навыки, знания и опыт, но на вас всегда будут пытаться сэкономить и выжать из вас максимум за копейки.
Работник
27.01.2025
Пока не разобрался возможен ли в компании карьерный рост. Проведение тренингов, встречи с коллегами для обмена опытом работы. Своевременно оплата труда, условия работы, соблюдение трудового законодательства.
Работник
26.12.2024
Коммуникация между департаментами, сотрудниками, руководством и заказчиками Узнаваемость компании на рынке труда. Интересные проекты, симпатичный офис
Работник
01.12.2024
Ввести наконец гибрид! Мы живем в мегаполисе. Опоздания на 5 минут караются Бывшая западная компания. Думал будет как преимущество. Как правило обещают одно, на деле совсем другое.
Работник
22.11.2024
Мое впечатление, что технические вопросы решают не специалисты технического блока. Взаимодействие с подрядными организациями и контроль их деятельности, заработная плата должна соответствовать занимаемой должности и фронта работ возложенного на сотрудников. Своевременная оплата труда, условия работы, местоположение, коллектив, руководство на месте, взаимодействие между сотрудниками
Работник
08.11.2024
Возможно, заранее сформированный карьерный трек для каждого сотрудника, и более прозрачное понимание перспектив роста или их отсутствия (для личных планов). Иначе, получается неопределённость и работа "вслепую" Стабильная разносторонняя компания, возможности роста (в т. ч. за рамками строительного департамента). Хороший коллектив, супер-концепция
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Nikoliers
Помогите составить детальное представление о работе в компании Nikoliers. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
Сотрудник офиса
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
Администратор магазина
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
Менеджер по продажам В2В
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы