Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарый Оскол
Комментарий
Проводить обучение, тренинги для работников для мотивации и повышения качества работы. Хороший коллектив в самом филиале. Близость к дому. График работы удобный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.01.2025
всё итак хорошо, можно было бы ничего не делать и просто получать зп - было бы ещё лучше! Очень лояльное руководство, которое всегда идёт навстречу сотруднику. Много разных премиальных выплат, высокий оклад, зп не задерживают. график тоже в зависимости от возможностей подстраивают.
26.04.2024
Коммуникацию между сотрудниками Ставить грамотных заведующих , а не выскочек , которые не умеют управлять персоналом . Платить стабильно зп , а не менять каждый раз способы начисления и тд , тоже и касается штрафов И много еще всего .... Коллектив и то не везде , как повезёт Отдых если нет людей , есть время на обед .
28.02.2024
Пересмотреть политику работы руководства с подчиненными. Отсутвте паковки, а вся что есть платная и вечно занятая! Место работы не далеко от рынка и автобусных развязок. Светлые панорамные окна.
16.10.2023
Нужно работать над корпоративной культурой, т. к. высокая конкуренция внутри коллектива убивает любое желание работать Классные корпоративы, адекватное руководство. Широкий выбор для клиента, нет недостатка товара. Продать можно что-то каждому посетителю
03.10.2023
ЗП полностью соответствует договору. Стажировка оплачивается. ЗП на руки выше, чем в аналогичных местах. Старания однозначно отражаются на зп.
07.08.2023
Не буду отрицать, очень много ставиться задач , каждый рабочий день проводится в динамичном режиме многозадачности . Но не жалуюсь на объем работы, я сама это выбрала, сама и буду дальше работать и развиваться в данном направлении! Работаю в ООО "Центральная Оптика" совсем недавно. Естественно, как и в любом месте, здесь есть свои плюсы и минусы. Платят стабильно и зарплату не задерживают. Коллектив слаженный, коллеги могут подсказать и помочь в трудных ситуациях. Строгое, но справедливое руководство!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центральная оптика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
27.06.2023
Работаю в Колл-центре данной компании. Зарплату платят в "черную". Людей берут с иностранными акцентами, это вообще какой-то кошмар, налоги не платят, спокойно могут уволить в один день без ответа и привет ( при мне четверых так выгнали ). И кстати, о зарплате... Вы не получите столько сколько заработали по их мотивации. Пойду писать на них жалобу в налоговую, пусть закрывают этот отдел, а то беспределят.
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы