Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Я - кандидат биологических наук, прошел различные курсы (в т.ч. в Microsoft) переподготовки и имею квалификации "Innovative Educator", "Digital teacher", "Наставник проектов", "Педагог дополнительного образования", "Преподаватель физической культуры и спорта". А поскольку диссертация (биологические науки) была связана с моделированием биологических систем, пришлось освоить программирование. Сейчас еще учусь на программиста, чтобы был диплом и более глубокие знания. Для предъявляемых к кандидату требований я даже несколько overcvalified. Но на должность препода по программировнию на языке Python не подошел (и это хорошо, иначе - пришлось бы самому им отказывать, что я решил сделать после пробного занятия с этим псевдо-методистом). 2. Почему колхоз? Платформа для проведения занятий не может обеспечить стабильной аудио- и видеосвязи, это выяснилось уже на этапе пробного урока с методистом. Методист то меня не слышит, то еще чего-то...переподключалась, но не помогло. Слышала меня плохо, о чем говорит тот факт, что переспрашивала меня по несколько раз. 3. На платформе нет встроенного средства для написания кода (а именно этому я должен был обучать детей), то есть все первое занятие предполагалось потратить на демонстрацию презентации или того кода, что пишу на своем компе, что само по себе отстой и не несет практически никакой ценности ни для ребенка, который пришел учиться программированию, ни для преподавателя, который не слайды демонстрировать собрался, а именно учить, поскольку программирование - это про написание кода, а не про красивые картики (тут и выяснилось, что их методист не понимает специфики: надо дать ребенку написать такой код, чтобы получился). Можно было б на этом пробный урок и все взаимодействие с организацией прекратить, но решил потратить еще немного времени и выяснить, насколько глубока кроличья нора. 4. Крайне удивил вопрос от горе-методиста про образование. Я 4 года преподавал програмирование, хоть профильного образования нет, но для написания и защиты диссертации мне программирование потребовалось и я его выучил. И программирование преподавал, поскольку разбираюсь, а не просто есть бумажка-диплом. Но этой организации, оказывается, нужно профильное образование программиста, что совсем парадокс: ребята, если я программист, то я пойду работать программистом, а не в вашу шарагу, потому что получать еще и педагогическое (тоже требуется) ради работы с вами мне не улыбается совсем))) Вывод: если хочется приорать с непрофессионализма, то рекомендую. В остальных случаях лучше идите в Skyeng или HeyGo: не тратьте время и силы на разгребание навозной кучи. Отзывы, которые опубликованы здесь, рекомендую почитать, может, вы претендуете на ту самую должность, о которой в отзыве идет речь. Полезно будет знать, отчего люди уволились.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Удаленная работа, удобный график, приятный коллектив, стремление развиваться
17.02.2025
Человеческое, тёплое общение между сотрудниками. С начальством было приятно общаться. Понятность задач, критериев работы. Возможность работать удалённо. Интересно было работать над методическими материалами, создавать что-то новое. Нагрузка достаточная, но и к ней можно было привыкнуть. Искренне желаю удачи и жаль, что из-за кризиса пришлось прекратить там работу.
17.02.2025
Замечательный коллектив, отзывчивое руководство Уровень оплаты труда стабильный и хороший
17.02.2025
Приятная атмосфера, своевременное исполнение обязанностей со стороны менеджера, возможность договориться о замене в определенный день
17.02.2025
Крутейший ламповый коллектив, полезные тренинги. Руководство растопило сердечко своим отношением) Всегда деликатно разбирают ошибки и помогают их поправлять)
06.12.2023
Гибкий рабочий график, атмосфера доброжелательности и поддержки в коллективе, открытость руководства к диалогу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Uchi.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы