Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хаос, нет четких целей, задач от руководства. Сроки проектов никто не выдерживает, нет взысканий за это. Принятие серьезных стратегических решений перекладывали на работников, у которых по факту нет полномочий на это. Технические и IT специалисты грамотные, но не было опытных, грамотных руководителей с профильным образованием (!!!) в сфере финансов, коммерции, что создавало дополнительный хаос. По всей структурной цепочке нет грамотной мотивации на результат. Не налажено взаимодействие с головными структурными подразделениями (организациями) ПАО КАМАЗ. - Три варианта выбора рабочего графика; - индексация зарплаты;
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Необходимо узнать что такое Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН. А потом внедрять их. Коммуникация между сотрудниками. Молодым можно вырасти до определенного хорошего уровня. Если движешься будет рост, если камень то вряд-ли
11.10.2025
As a student they was so helpful and they taught me a lot in my line of study
08.10.2025
Гибридный график работы для всех сотрудников. Больше свободы в рабочих задачах. Гибкий рабочий график, отчасти адекватное и понимающее руководство
31.08.2025
Со стороны головного офиса в Набережных Челнах на постоянной основе приходят нестабильные новости о фин. состоянии, о сокращении и тд. Очень хороший молодой коллектив. Компания помогает адаптироваться в первые месяцы, есть наставничество. Очень интересные и нужные проекты в области общественного транспорта. Руководители справедливы и отзывчивы, всегда направят в нужное русло, проконсультируют.
29.08.2025
Московский современный офис в БЦ с панорамными окнами расположен на территории "Сколково". В перерывы есть возможность прогуляться по прилежащей территории, есть несколько парков, зон для прогулок, пруд, спортивная площадка. Компания заботится о каждом. Очень доволен выбором. Гибкое начало рабочего дня. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
16.08.2025
Конкурентную зарплату, транспортную доступность офиса, ввести удаленку, вовремя заказывать воду Хороший коллектив. Хорошая зарплата для старта. Работа со всем и сразу (для человека без опыта отличная возможность познакомиться с разными направлениями и углубиться в понравившиеся).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инновационный центр КАМАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы