Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TeamLead
Минеральные Воды
Комментарий
Непонятно выстроенные процессы и задачи, некомпетентный и второсортный менеджмент, на местах молодой неквалифицированный персонал, непрозрачный бизнес компании и «серая» зп в конвертах. Ребята учатся новому: новым модным словам и терминам :), технологиям, процессам, но ничего пока полезного из этого не выходит. Здесь норма казаться и имитировать работу, а не быть специалистами. Принято совать свой нос туда, где ничего не понимают и дают при этом свои советы. Штат молодые специалисты, более-менее толковые уходят понимая этот трэш (другие сидят на денежке и молчат), бизнесу и руководству характерно безразличие и отрешенность в процессах. Ни разу не увидел грамотного менеджера (хотя называют себя «прОдуктами»): ни внятного адекватного задания, ни выстроенной коммуникации (и все это приправлено на сленге местной гопоты) , один пустой треп и обещания, проблемы с планированием и организации процессов и т.д (Георгий Болатаев, он же Гоша, узнаешь себя?) Никому нет дела до твоих проблем по вине менеджмента. Максим - это скорее средний специалист с замашками и амбициями руководителя (как все там). Даже в описании о компании говорит о многом - всё ни о чем и ничего конкретного - главное дешевый труд и пустить пыль в глаза, м? :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TeamLead
18.06.2023
Непонятно выстроенные процессы и задачи,некомпетентный и второсортный менеджмент,на местах молодой неквалифицированный персонал,непрозрачный бизнес компании и «серая» зп в конвертах.Ребята учатся новому: новым модным словам и терминам :),технологиям,процессам,но ничего пока полезного из этого не выходит.Здесь норма казаться и имитировать работу,а не быть специалистами. Принято совать свой нос туда,где ничего не понимают и дают при этом свои советы.Штат молодые специалисты,более менее толковые уходят понимая этот трэш (другие сидят на денежке и молчат),бизнесу и руководству характерно безразличие и отрешенность в процессах.Ни разу не увидел грамотного менеджера (хотя называют себя «прОдуктами»): ни внятного адекватного задания,ни выстроенной коммуникации (и все это приправлено на сленге местной гопоты) ,один пустой треп и обещания,проблемы с планированием и организации процессов и т.д [Г.] [Б.]он же Гоша,узнаешь себя?)Никому нет дела до твоих проблем по вине менеджмента. [М.]это скорее средний специалист с замашками и амбициями руководителя (как все там).Даже в описании о компании говорит о многомвсё ни о чем и ничего конкретногоглавное дешевый труд и пустить пыль в глаза,м? :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TeamLead
Помогите составить детальное представление о работе в компании TeamLead. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы