Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Условия труда: нет конкретного определения рабочего времени, всегда приходится задерживаться на работе. Заработную плату: за выполнение нескольких рабочих норм - никаких надбавок. Зарплата не поднимается, а только наоборот.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Работа в офисе ,работникам практически всем по 20-25 лет (видимо долго не задерживаются и не были на других работах ранее раз сидят чего то ждут месяцами) ,стажировка не оформляется и длится около месяца ,за это время нужно откопать 5 человек которые соизволят подписать договор о сотрудничестве ,пока они не подпишут и не оплатят-сидишь за бесплатно ,только после отправки платят 6тысяч и так пока не найдешь 5 человек .Что за оформление и по какому договору непонятно .Весь день звонишь ищешь придурков кто согласиться на договор минимум по 50 звонков и не факт еще что найдешь .На собеседовании были вопросы личного характера ,на просьбу дать номер телефона для связи сказали что это коммерческая тайна(???) .Карьерный рост за выполнение гигантского плана .Если кто хочет работать за доброе слово месяцами то пожалуйста .
30.10.2025
Висят ненастоящие вакансии в Нижнем Новгороде на должность кладовщика/сотрудника склада. Подозреваю что в остальных городах ситуация похожая. Тратишь время на общение с hr, к тому же еще тратишь время на собеседование. По итогу всем дают отказ в боте сдэка через WhatsApp. Hr собирают статистику на рынке труда, какие зарплатные ожидания у соискателей, какой график устроил бы и прочее. Очень не советую тратить время в никуда и ожидать не пойми чего Сами условия в вакансии неплохие для региона.
11.10.2025
Наплевательское отношение к своим сотрудникам. Ты устраиваешься на работу не в сам СДЭК, а в какую то не понятную фирму, которая сотрудничает со СДЭКом, соответственно это какое то ИП. Зарплата, заявленная в объявлении при устройстве одна, а на самом деле ты получаешь копейки, при напряженной работе. При этом зарплату ты получишь, только тогда когда решит начальник, и еще оштрафует за что-нибудь. Коллегам доверия нет, могут спокойно подставить тебя. Если будете устраиваться в СДЭК расположенный в г. Челябинск 3-го Интернационала 90, дважды подумайте. Близость к дому
03.10.2025
Если собираетесь идти работать на ПВЗ в СДЕК - выбирайте точки, которые находятся в боле-менее людных местах. И желательно чтобы на ПВЗ находилось по два человека в смену. ИП обычно арендуют помещения в глухих подворотнях - там дешевле. Будете там сидеть одни в помещении - без охраны, сигнализации и проч. Количество неадекватов и больных на голову в наше время просто зашкаливает. Из-за особой специфики самой компании - конфликты с клиентами неизбежны. Очень много мошенников пользуется услугами СДЕК. Программа постоянно лагает. Закрыть пункт хотя бы на минут 10 перекусить - тоже нельзя. Весь день будете голодными. Вообщем перечислять все минусы нет смысла. Но самый большой минус - это ваша безопасность. Работа за еду.
01.06.2025
Посадили рулить большой конторой "оленей" четырёхмесячных: Муслима и месячного Эльнура, вот они и начали шашкой махать и людей увольнять пачками, остальные сами стали уходить.. Увольняют тех, кого повысили в должности, тех кто только ушёл в отпуск и людей на больничном! Зарплату задерживают с марта 2025 года, кого поувольняли - больше половины штата сотрудников! Компания стала "Помойной ямой"! Самый лучший коллектив из профессионалов, которых стало увольнять полулюди пришедшие в компанию 4 месяца назад!
18.04.2025
Коллектив и начальство оставляют желать лучшего. Не повезло с коллегами, которые оказались самыми неприятными людьми, которых я когда-либо встречала. Они любили обсуждать всех за спиной, включая клиентов, выражаясь при этом нецензурно и не в лучшем свете. Они также склонны сваливать свои ошибки на других коллег и потом за спиной высмеивать это или узнавать о себе что-то новое от слухов какой-то там недалекой мадамы. И самое интересное - втихаря редактировать чужой график работы в экселе, чтобы потом получать звонки с вопросом - почему ты не на работе, хотя у тебя вообще-то выходной. Когда по договору установлен график 3/2, некоторые сотрудники могут игнорировать это и не предупреждать о своих действиях, что вызывает недовольство у других работников. Например, когда коллеге нужно было работать по графику 3/2, она не предупредила об этом и, несмотря на спокойные объяснения, что это ненормально и не касается ее личных проблем с нехваткой кадров, отвечала грубо, как будто отчитывала ребенка. В ответ на замечание о том, что все люди имеют право на отдых и что у нее, возможно, есть личные дела, она ответила грубостью. В конце концов, последняя капля переполнила чашу терпения, когда коллега, который уже уволился, пришел к нам как клиент, чтобы забрать свою посылку. Затем он решил обсудить рабочие отношения со Старшим менеджером. Он признал, что его поведение было не самым лучшим, но в чем-то он был прав. После его ухода из ПВЗ, Старший менеджер сразу же обвинила меня в том, что я выдала посылку без подтверждения личности. Хотя я лично видела, как мои коллеги выдавали заказы без паспорта, потому что они просто знали этого человека. Но я не хотела ябедничать, поэтому промолчала. Старший менеджер разозлилась из-за дискуссии с коллегой и теперь он вообще в черном списке данного ПВЗ, и все должны делать вид, что его не знают. История с договором на трудоустройство, которую я переживала в течение 3 месяцев работы, так и не была подписана мною, поскольку та женщина из бухгалтерии постоянно откладывала это, говоря, что договор проверяется юристом. Однако другая девушка, которая пришла к нам на работу после меня на следующий день, уже давно подписала этот договор и начала получать свою зарплату на карту, в то время как я всегда получала наличные и каждый раз приезжать за ними было неудобно. Застать бухгалтера не всегда возможно) В результате, в связи со всей этой ситуацией, именно меня выставили в плохом свете. Я переписала текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никаких фактов и не приобрел никакого своего мнения. Вот что у меня получилось: В грубой форме мне пожелали найти работу с нормальным коллективом)) И научиться, видите ли, общаться с людьми)) Ну. . . . Я так и сделала. Спасибо, что отпустили. Теперь легче. Даже за услугами СДЭК к вам не приду. Работа сама интересная и физическая без особого труда. Приятно помогать клиентам и принцип работы доставлял удовольствие и помогал отвлекаться от того, что я опишу в Недостатках одного конкретного ПВЗ в г. Волжский на Ленина. .
Помогите составить детальное представление о работе в компании СДЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы