Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникацию между руководителем и сотрудниками. Уровень мотивации сотрудников. Соблюдение руководителями не рабочих часов сотрудников. Комфортабельный офис, ДМС, близко к метро, питание за счет компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
- Микроменеджмент (за одной самой простой задачей следит несколько руководителей, руководству надо учиться делегировать) - руководителей большем, чем подчиненных, не всегда понятна область ответственности - уровень заработной платы нацелен на студентов Коллектив (присуща взаимовыручка, можно положиться на коллег), регулярность оплаты труда (не бывает задержек и удержаний из зарплаты), светлый офис
25.07.2025
Занижение зп по рынку, работодатели очень обесценивают персонал Молодой дружный коллектив. Стремительный рост, кузница кадров
25.07.2025
Улучшить отношение руководства к сотрудникам. Офис в бизнес центре, 10 минут от метро Митино. Ничего необычного нет. Кофе, чай, вода.
23.07.2025
Уровень заработной платы Справедливое, внимательное руководство, директора, начальники отделов. Молодой, дружный коллектив. Полис ДМС, корпоративные обеды, для определенных работников (не бэк офис) изучение английского языка. Комфортный офис с прекрасным видом. В обед прекрасное место для прогулок.
22.07.2025
Как всегда, хочется больше денег:) минус для меня - офис опен-спейс Интересный бизнес. Дорогой офис. Отлаженные процессы. Абсолютно погруженные в процессы собственники.
20.07.2025
Больше времени чтоб разобраться в ситуации. Неплохо бы иметь хорошую систему наставничества, "от и до" на время испытательного срока. Дружелюбный коллектив, понятные цели и задачи. В работе почти всë систематизировано. Разнообразная и интересная работа над которой можно посидеть и подумать. Всегда своевременное обновление оборудования для комфортной работы. Узнала много всего нового и интересного для себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВИАХЭЛП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы