Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мостовик Девелопмент
Адлер
Комментарий
Увеличить размер зарплаты, она одна из самых низких на побережье. Отношение руководства к сотрудникам : лично мне и хамили, и на меня кричали, а также давили, чтобы я работала 3/1, а не 2/2. Плюс пытались отказать в увольнении, нагло обманывая, что нужно отработать две недели (хотя испытательный срок не закончился). Нет вечернего развоза сотрудников. После 22.00 автобусы не ходят и сотрудникам приходится или идти по темноте, или вызывать такси за Свой счёт (а общежитие не всегда на расстоянии даже 30-40 минут ходьбы). В общежитие заселят - как повезёт. Комнаты по 3,4,5,и даже 6 человек. Это вам что, больничная палата, по 6 человек в комнате? Небольшой совет. Если вы устраиваетесь на рабочую специальность : официант, уборщица, горничная. Вам можно обратиться в агентство (спросите у коллег, сразу подскажут) и ваша зп будет больше)) Льготное проживание, зп без задержек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мостовик Девелопмент
13.02.2025
Постоянно где то что то урезают ... 10 лет назад на такой большой отель было куда больше специалистов в смене теперь минимум. Зарплаты ниже чем необходимо с учётом современных цен. Хорошее место работы, стабильно.. Есть питание, хорошее. Есть прачка для униформы Некоторые работники работают 1/3
Работник
08.01.2025
Компенсация билетов проезда в отпуск ., питание хорошее , проживаете Выбор рабочего графика, предоставляют жилье, питание, медицинская помощь ..
Работник
24.11.2024
Коммуникацию между службами, отношение в коллективе, должностные обязанности. Атмосферу в коллективе. Очень хорошее место, с хорошим контингентом отдыхающих. Простор для реализации идей и проектов.
Работник
23.11.2024
Зарплату можно поднять. Побольше мастер-классов. Получение нового опыта, развитие. Условие проживания, бесплатное питание. Очень дружный коллектив.
Работник
11.09.2024
Руководство не особо, зп задерживают и платят мало. Коммуникации между службами нет. Питание и проживание предоставляется, условия не плохие, не плохой коллектив, на этом все.
Работник
16.07.2024
Коллектив, руководство, коммуникацию между сотрудниками, и повысить заработную плату, а то уж очень она низкая Предоставление жилья для иногородних, бесплатное питание, на этом все плюсы заканчиваются
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мостовик Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мостовик Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Сборщик заказов
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы