Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Рядом с домом, график удобный, работаем слаженно в коллективе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2024
Работа не из легких, как на всех пищевых предприятиях, однако есть свои плюсы. Оформление по ТК РФ, белая, вовремя перечисленная зарплата, соцпакет полный. Детям новогодние подарки бесплатные, возможность покупки своей продукции по себестоимости.
23.11.2023
Зарплата без задержек, официальное трудоустройство.
04.10.2023
В этой компании хороводит тов. [К.] Ставит своих преспершников,типо Бэкхома [Н.] на руководящие должности. Чтоб Вы понимали,этот человек проработал всего 6, 5 месяцев. У нас в команде были лучшее кандидаты! Я не из за себя это говорю! Я живу в районе,а не в городе. И ездить каждый день в Королёв я бы и не смогла.Осенью сделали, » типо повышение ЗЯп,переход на,какой то 3 грейд ( до сих пор не понимаю,что это)»,в итоги,новая зп у тех у кого оптовика! Районники,у кого бешенный килломитраж в пролёте! Как только тов. [К.] приезжает проводит собрание,а чтоб вы понимали,ему пофигу,кто и где живёт,он нас маральего насилует ,почти до 21.00! Это по понедельникам,а во вторник нам выезжать на маршрут! Кто то дома будет через полчаса,а кто то через три ( районники!). И ему плевать на это!На этом,грёбаном собрании,тов. [К.] позволяет себе нас[censored]унижать и ни на один наш вопрос не даёт вразумительного ответа! Всем не угодным,намеренно завышает планы,чтобы работники сами писали заявления по собственному желанию!Далеее: На работу и повышение,как ранее я писала,ставит своих. В частности Бэкхема [Н.] Этот,с позволения,«супервайзер» ,мало того,что ни чего не понимает в работе,так езди кидает тп на деньги! Он украл у меня 3000₽ на компенсацию гсм,которую мне оплачивает дистрибьютор ооо Вэлда!Ну понятно,в ABIрука руку моет!Все кто читает их объявление о зп от 45 и до 68 не верьте! Это обман! Пока там работает [К.] и его приспешник Бэкхем,вы не увидите этих денег!
13.09.2023
Не выплачивают гсм во время. Уже который месяц с этим проблемы. Планы ставят невыполнимые. Лимит на возврат очень маленький клиенты недовольны.
25.08.2023
Возможность развития и карьерного роста, возможность обучаться и на корпоративном портале компании
25.08.2023
Нормальное начальство, коллектив дружный, стабильная организация.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Abi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы