Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Человеческий фактор гостей, иногда не соответствующий нормам этики. Проработала в клубе (ППС) Мск чуть более года. Условия приемлемые, должностные обязанности все оговорены и лишнего не требуется. Оплата честная, в оговоренный срок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Много суеты между подразделениями Современная техническая база, интересные проекты, масштабируемость решений. Свыше открыты к обсуждению идей и инициатив сотрудников.
14.11.2025
Нагрузка растёт вместе с ростом БК Свободная творческая среда, возможность предлагать креативные идеи и воплощать их в жизнь. Полное понимае от руководства за удалённую работу, главное выполнять функционал и план.
12.11.2025
KPI На перспективу всегда вариант устроиться, гейминг думаю точно никуда не уйдет. Отличная возможность учиться новому, хорошие перспективы продвижения внутри компании. Зарплата белая, есть премии за выполнение планов
10.11.2025
Бывает завален работой, дедлайны сжатые, переработки случаются достаточно часто, частые срочные задания Компания даёт возможности карьерного роста, можно изучать интересные кейсы и технологии анализа больших данных. Коллектив дружелюбный, корпоративная культура располагает к коммуникации
24.10.2025
Требуется активная коммуникация с клиентами Возможность карьерного роста, конкурентоспособная зарплата, участие в разработке маркетинговых кампаний. Общий стаж превысил показатели в конкурентный организациямх (было 2 до момента трудоустройства), считаю что провела время не зря.
22.10.2025
Ответственность за точность результатов Интересная работа с цифрами и статистикой, профессиональный рост и мотивационная часть договора
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лига Ставок. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы