Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Уровень оплаты труда у стажеров несоизмеримо мал по сравнению с целями, поставленными начальством
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2025
Дкс сильный производитель с хорошей материальной базой. Высокий уровень производства и максимальная автоматизация дает высококачественный продукт. Да, бывали и косяки, но компания никогда от них не отмахивалась и брала ответственность на себя за решение. На должности рпп всегда очень много работы, но так и должно быть у продажника (одну ягодку беру, на другую смотрю...) Работы всегда больше чем рабочий день и нужно рассылать приоритетность и иметь здоровый пофигизм. Последнее меня и подкосило. Болезненно отношусь к невыполненным задачам. Коллектив в компании хороший. Все заточено на решение задач. В Хабаровском филиале вообще коллектив - песня! Никогда мне не было так комфортно работать, как там. Руководство в большей степени интересует не где ты, а что ты сделал. Допускается работа из дома, если приболел, но так же из выходных и отпуска тоже очень допускается :)Достойная зп, ДМС, корпоративное авто, связь, такси, ноутбук. Я рада, что мне было по пути с компанией 5 лет.
25.07.2025
Свобода выбора графика работы, более коммуникабельное руководство, возможность повышения, лучшие условия работы
01.07.2025
Всё! Полное обеспечение и оплата труда и отдыха. Прекрасные впечатления, с удовольствием бы вернулась(
19.06.2025
Выдаются СИЗ в срок. Отпуск 28 дней в год. Годовая премия и квартальная премия
28.05.2025
Условия труда, зарплата всегда вовремя, премии квартальные, годовые, ДМС
27.05.2025
Уровень оплаты труда Возможность роста внутри компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы