Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Работаю в компании уже 2 гожа. Пришел на должность оператора линии, до этого нигде не работал. Но меня всему обучили, работал первое время под контролем бригадира, пока не обучился азам. Потом сдал экзамен, благодаря чему зп выше стала. Сейчас получаю неплохо, кидают зп на карту. Есть соц.пакет, платят честно, без обмана, все без задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.06.2024
Заработок стал невыносимо низким. Руководство и акционеры открывают новые производственные площадки, на-плевательски относясь к заработным платам сотрудников. В 2023 году повышение на 7 %, в 2024 - 0! Повышают зарабную плату только избранным топам и немножко рабочим, ито когда они увольняются пачками. Специалисты и линейные руководители для ген.директора - это шлак. Люди массово увольняются, даже в бюджетной сфере порой зарплаты выше хлебпромовских. Ярослав, о чем вы думаете, кто будет работать? Достигаете красивых целей по ЕБИТДе на костях сотрудников.
12.02.2024
Благодаря компании Хлебпром в моей жизни появилась стабильность. Зарплата всегда вовремя. За первый год работы сортировщиком параллельно освоил с нуля новую профессию кладовщика. Уже закрыл свой кредит. Вместе с зарплатой подросло моё самоуважение. В компании работает Учебный центр, часто проводятся разные тренинги, это хорошая возможность быстро вырасти профессионально. Все условия есть, только не ленись.
12.02.2024
Благодаря компании Хлебпром в моей жизни появилась стабильность. Зарплата всегда вовремя. За первый год работы сортировщиком параллельно освоил с нуля новую профессию кладовщика. Уже закрыл свой кредит. Вместе с зарплатой подросло моё самоуважение. В компании работает Учебный центр, часто проводятся разные тренинги, это хорошая возможность быстро вырасти профессионально. Все условия есть, только не ленись.
21.01.2024
Тем, кто ищет стабильную работу, советую приходить работать в Хлебпром. С зарплатой не обманывают, платят исправно и вовремя. При выполнении норм бывают премии, вообщем, всё как положено. Условия труда вполне хорошие, горячий душ, спецодежда, недорогое питание. Коллектив адекватный в большинстве своём, работать можно, рекомендую эту компанию.
16.01.2024
Еще не этапе собеседования меня сразу предупредили обо всех нюансах. Помогли освоиться. Вообще классно, что новичков в Хлебпроме так поддерживают. По зарплате все как и обещали. Иногда даже с небольшим бонусом). Очень рад, что устроился в эту компанию!
12.01.2024
Пришла на работу в Хлебпром 2 года назад, сразу поняла, что новичкам здесь рады. За это время освоила массу премудростей, могу встать на любой участок и справиться. Завалы бывают только в праздники, в остальное время работаем стабильно. Уходить никуда не планирую, хотя частный кондитерский цех предлагал «золотые» горы. Такие спецы всем нужны, а вот молодежь никто учить не хочет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хлебпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы