Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АстраЗенека
Москва
Комментарий
Отличные условия в социальном пакете, свободный график работы. Компания гибко взаимодействует с клиентами и предоставляет возможности для профессионального роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АстраЗенека
03.08.2024
Из плюсов. Хорошая ЗП и ежегодная индексация, привлекательная бонусная программа. Есть программа ДМС и страхование жизни и здоровья. Качественные препараты и работающие и разумные стратегии их продвижения. Адекватная система KPI. Компания предоставляет для работы автомобиль, ноутбук и планшет, есть доступ в системы для анализа рынка, динамики продаж брендов. Из минусов. Очень долго выдают корпоративный автомобиль, минимум 2 недели от сдачи тест-драйва (который сдаётся спустя несколько дней от приёма на работу), автомобиль можно прождать до 2 месяцев. ДМС только на сотрудника, не предоставляется для детей. Одна из немногих европейских компаний (если не единичный случай), которая лишает программы ДМС сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В регионах малюсенькие бюджеты для проведения маркетинговых активностей (лекции, семинары, круглые столы), при этом менеджеры требуют высокую маркетинговую активность, как можно больше лекций в ЛПУ. Огроменные планы продаж, часто не релевантные, особенно в условиях слишком частых тройных визитов, как очных, так и онлайн. Практически во всех компаниях есть аудиты, но в АстраЗенека они очень отличаются, состоят из необычайно большого количества вопросов, проводятся каждый месяц сторонней организацией, обзваниваются клиенты, которых МП посетил за последние 2 недели, но в отчёт попадают 1-3 клиента всего. Атмосфера не дружественная, нет ощущения сплочённости, наоборот, ощущается стремление разобщить. Очень высокая текучка кадров среди полевых сотрудников.
Работник
23.03.2024
Хороший работодатель, прекрасные условия труда и достойная оплата. Продукты компании высокого качества. Руководители и коллектив отлично справляются со своими задачами. Воспоминания о работе в компании - только положительные. Рекомендую!
Работник
25.08.2023
Можно расти по карьерной лестнице, отличное обучение, продукция высокого уровня.
Работник
25.08.2023
Сложились приятные впечатления о компании. Им нужны сотрудники, поэтому дают шанс проявить себя.
Работник
25.08.2023
Удобный график работы, достойная оплата, служебный автомобиль, корпоративная связь.
Работник
16.08.2023
Стабильная и своевременная выплата заработной платы, которая поступает ежемесячно на вашу банковскую карточку.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АстраЗенека
Помогите составить детальное представление о работе в компании АстраЗенека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы