Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
Милютинская
Комментарий
Сейчас здесь работаю менеджером по работе с клиентами, пока менять работу не планирую. График удобный и от дома недалеко. Плюс трудоустройство полностью официальное. Компания крупная, надежная.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
10.09.2026
Работаю кассиром почти два года: зарплата стабильная, аванс и получка без задержек. Премия за качество обслуживания приходит регулярно! Наставник на входе реально помогает, никто не бросает сразу одну с живой очередью клиентов. Коллектив хороший, девочки всегда подскажут если что-то непонятно по операции.
Кассир
19.08.2026
Работаю менеджером по работе с клиентами в отделении в Чите почти год. Первое время было сложно привыкнуть к плановым показателям, но потом разобралась и втянулась. Зарплата - оклад плюс процент, все прозрачно и предсказуемо, выплаты без задержек. Руководитель помогает разбираться со сложными клиентскими случаями, не бросает одну с проблемой. Из минусов - планы по продажам с каждым кварталом становятся выше, так что держать тот же уровень бонусов становится сложнее.
Менеджер по работе с клиентами
11.08.2026
Работаю руководителем проекта в иркутском подразделении уже второй год, веду несколько цифровых инициатив одновременно. Из плюсов: реальное влияние на результат: если предложил решение и обосновал, его услышат и (скорее всего) реализуют. Зарплата стабильная, премия по проекту ощутимая при успешном закрытии этапов. Команда сильная, спецы в основном опытные.
Руководитель проекта
14.07.2026
Работаю начальником офиса в Красноярске уже третий год. По ключевым вещам банк не разочаровывает: зарплата стабильная, есть квартальная премия, ДМС подключают с испытательного срока. Компания регионально ориентированная, принятие решений не полностью централизовано. Так что у руководителя офиса есть реальные полномочия в работе с командой и клиентами. Из сложностей могу отметить высокую нагрузка на линейный персонал в периоды промо-акций. Ну и трудно удерживать хороших специалистов из-за конкуренции с федеральными банками.
Начальник офиса
16.06.2026
Работаю начальником офиса. В работе реальная ответственность и понятный круг задач: качество обслуживания клиентов, показатели офиса, развитие команды. Есть инструменты для работы с сотрудниками: понятная система мотивации, доступ к корпоративному университету, регулярные обучения. Банк развивает онлайн‑направление, это чувствуется в операционке и в запросах клиентов, интересно следить за изменениями. Зарплата стабильная, соцпакет - ДМС, компенсации. Из сложностей: часть решений, касающихся региональных процессов, согласуется через несколько уровней, это иногда замедляет реакцию на локальные ситуации. В целом работа живая, не монотонная, со смыслом.
Начальник офиса
18.05.2026
Работаю руководителем проекта в ИТ‑направлении. Из плюсов - задачи реально влияют на то, как клиенты пользуются продуктами. Это видно по отзывам и метрикам, а не типичное сейчас для индустрии "проекты ради проектов". С самого начала помогли влиться в процессы, дали время разобраться в архитектуре. Есть в наличии доступ к корпоративному университету и внешним курсам с компенсацией. Команда у нас адекватная: разработчики, аналитики и бизнес общаются на нормальном языке, а не через стену формальностей. Зарплата стабильная, есть премии за результат, стандартный соцпакет. Из минусов - часть изменений приходится согласовывать через несколько уровней, из‑за этого иногда теряется скорость, особенно когда речь о кросс‑региональных задачах. В остальном это живая компания, где можно предлагать решения, а не просто выполнять указания сверху.
Руководитель проекта
Оставьте свой отзыв о работодателе Азиатско-Тихоокеанский Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
Учитель
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы