Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Близость к дому, график и время работы, руководство, коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2025
Когда я откликался на вакансию менеджера по работе с клиентами в этом банке, был готов к отказу, так как устраивался практически сразу после универа, опыта не имел. Перед собеседованием волновался конечно, сильнее даже чем перед дипломом наверное. Но ко мне отнеслись очень хорошо, встретили, поговорили, окружили дружеской атмосферой. И как мне кажется они оценили мою мотивацию и желание работать в банке. Приняли в штат с 3 месяцами испытательного срока. Я за это время окончательно понял, что хочу здесь остаться, к счастью, руководство за это время претензий не имело и вот уже год как я сотрудник. По деньгам, я считаю, неплохие для вчерашнего студента, всегда вовремя. Помогают развиваться и в личностом и профессиональном плане. Мне моя работа интересна, в коллектив влился, как будто лет 10 минимум всех здесь знаю.
18.08.2025
Не преувеличу, если скажу, что в АТБ в буквальном смысле нашла себя. Здесь самый классный коллектив из всех, где доводилось до этого работать. Корпоративная культура такая, что принято общаться друг с другом по-дружески, руководители уважительные, соблюдают нормы этики и даже если допускаешь ошибку, то критике подвергают конкретный рабочий аспект, а не твою личность. Могут уменьшить премию за грубые нарушения, но никогда не унижают. За успехи поощряют и деньгами и позитивной обратной связью. И то и другое одинаково приятно и ценно для меня. Я рада, что попала сюда на работу, в планах построить здесь карьеру и добиться как можно большего.
17.08.2025
Я не совсем без опыта на работу пришла, но с таким масштабом, многозадачностью и интенсивностью работы прежде не сталкивалась. Пришлось первое время несладко, поэтому я благодарна всем коллегам, кто меня поддерживал в начале пути и особенно своему начальнику. Если бы не знания этого человека, которыми он щедро делился, его терпение и доброжелательность, я не думаю что достигла бы за короткий срок результатов. Сейчас я уже в основном сама со всеми трудностями справляюсь, прошла курсы повышения квалификации в корпоративном университете, чувствую себя уверенно и считаю что на хорошем счету у руководства.
13.08.2025
АТБ стал не просто местом, где я работаю. Не побоюсь высоких слов, он стал частью моей жизни и частью жизни моей семьи. Дети всегда с нетерпением ждут подарки на Новый год. От работы получаю компенсацию за их летний отдых в лагерях и довольно часто проводятся всякие развлекательные мероприятия семейного типа. Дочка крайний раз победила в конкурсе детского рисунка, эмоции до сих пор не утихли)
08.08.2025
Направление деятельности устраивает. Интересно работать в банковской сфере, которая сейчас на подъеме, а для профессионального роста здесь максимум возможностей предоставлено. Во-первых, обучение, повысил уровень квалификации благодаря корпоративному университету и возмещению внешних обучений. Во-вторых, задачи ставятся не тривиальные, работая над каждым новым проектом волей-неволей растешь над своим уровнем. В-третьих, адекватная система мотивации и понимаешь, ради чего трудишься.
06.08.2025
За что точно можно быть банку благодарным, так это за атмфосферу. Ну и адекватную материальную поддержку оказывают своим сотрудникам. В частности получал материальную помощь в связи со свадьбой, потом к рождению сына. Параллельно с этим есть индексация, годовая премия и относятся по-человечески. Здесь принято спрашивать, всем ли сотрудник доволен, можно без опасения высказать свое мнение и предложить какие-то нововведения. С высокой долей вероятности, если идея действительно толковая, это будет реализовано.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы