Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Близость к дому, график и время работы, руководство, коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2025
Работаю и продолжаю повышать свой уровень квалификации, благо здесь это не просто поощряют, а еще и максимум условий создают для профессионального роста. Я неоднократно уже проходил курсы в корпоративном университете, крутая подача материала и никаких банальностей. Кроме того, в прошлом месяце удалось пройти платный тренинг на стороне, а банк мне эти расходы компенсировал. Когда к тебе такое отношение со стороны нанимателя, хочется выкладываться по максимуму и делать даже больше, чем можешь и умеешь.
29.09.2025
Работа объективно интересная, мне льстит, что я занимаю руководящую должность в таком крупном банке. С коллективом у меня есть взаимопонимание, я думаю, что это во многом обусловлено корпоративной культурой, у нас много традиций и мероприятий для сотрудников, а это сплочает и настраивает на дружелюбный лад. Единственное, порой сложно связаться с головным офисом, там масса нюансов, включая разбежку в часовых поясах, но без особых казусов обходится.
22.09.2025
Работа неплохая, зарабатываю нормально, нагрузка адекватная и задерживаться вне работы никто не просит. Удается справляться со всеми задачами в рабочее время. График комфортный, хорошая система мотивации и есть стимул работать лучше. Из дополнительную бонусов довольно приятным для себя считаю подписку на ЛитРес, я очень люблю читать и для меня это одно из самых любимых поощрений. С коллегами отношения ровные, особых конфликтов не случалось и поэтому я с удовольствием принимаю участие в корпоративных мероприятиях.
18.09.2025
Ни разу не пожалел за эти 5 лет, что пришел работать в АТБ. Карьерный трек понятный и у меня получилось подняться, не так быстро, как изначально претендовал, но в сухом остатке свои амбиции удовлетворил. Коллектив замечательный, с сотрудниками у меня есть взаимопонимание и люди здесь умеют работать, понимают всю степень ответственности и отличаются порядочностью. Корпоративная жизнь довольно насыщенная, кроме главных праздников года: Новый год и День рождения банка в феврале, периодически организуют разного рода мероприятия. Мне особенно нравится, что здесь в чести семейные ценности, это здорово всех сближает, когда сотрудники могут знакомиться и дружить семьями.
16.09.2025
Устроился совсем недавно, но уже по ощущениям как будто бы много лет в банке работаю. Приняли тепло, онбординг на 10 из 10 и я очень благодарен за то, что меня народ не поленился познакомить с корпоративными традициями. Их много и, понимая тонкости во взаимоотношениях, проще стать частью команды. Здесь работают настоящие профессионалы и, хоть я и сам считаю себя достаточно опытным, но и то, уже многому сумел научиться и интересных лайфхаков для оптимизации работы перенять.
11.09.2025
Далеко не первое мое рабочее место, но однозначно самое комфортное в плане взаимоотношений с коллективом. Ребята профессионалы своего дела, порядочные и ответственные, относятся к поставленным задачам со всей отдачей. С такими даже самые сложные проекты удается реализовать без стресса и в оговоренные сроки. Бытовые условия в офисе отличные, я себя вполне уютно чувствую на работе и психологический климат здоровый. С удовольствием принимаю участие в корпоративных мероприятиях, уж на что к спорту равнодушен, а и то недавно участвовал в спортивном турнире вместе со всеми, отлично провел выходной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы