Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПыть-Ях
Комментарий
К работникам здесь относятся адекватно, не как к бездушным единицам. Работал раньше в другой фирме, там было совсем по-другому, тут хоть ценят. Часы работы четкие, если сказано, что в семь значит, в семь и уезжай, без лишних разговоров. Переработки только по желанию и с оплатой. Есть ДМС, без него было бы гораздо сложнее. Но вот с обедами все еще не наладили, было бы неплохо сделать хотя бы какие-то варианты для сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2025
Ответственность несешь за каждый свой вздох, поэтому все регламенты четко прописаны и их необходимо строго соблюдать. Первое время адаптация проходит тяжко, но прикрепляется наставник. на собесах не валят и не давят. Оплата очень достойная
15.09.2025
Очень много бумажной волокиты, каждый шаг нужно фиксировать. Хотя цифровизация уже постепенно добирается до отделов. Все равно много отчетов и бюрократии. Плюсы: еда в столовке, условия труда и практически все, кроме отчетов.
15.09.2025
Атмосфера приятная, с начальником на короткой ноге. В отпуск можно летом на море, отдых для тех, кто весь год хорошо работал
14.09.2025
KPI разумный, доплачивают за переработки, поэтому можно дополнительные смены брать, главное не выгореть, всех денег не заработаешь
14.09.2025
Парковка большая, но некоторые подрядчики любят ставить свои авто на мое место. Бывают очереди на обед, но времени хватает и руки помыть, и покушать хорошенько, и даже немножко в телефоне позалипать. Отношения внутри очень дружелюбные, все друг к другу с теплом
14.09.2025
По целевому можно нормально отучиться и потом здесь работать. Сначала меня эта идея пугала, конечно, но потом втянулся потихоньку. Думаю, что в таких компаниях работать очень солидно, при этом есть реальный шанс проявить себя и развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы