Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Нон стоп креативный мозговой штурм, инициатива, самостоятельность ценятся выше всего. Ошибки не любят, но прощают, штрафы в основном за ТБ, а так не злоупотребляют ими.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Друг заманил меня сюда хорошей зпшкой и адекватными требованиями, теперь пашем вместе. Бывают переработки, за них доплачивают, а мне лишняя деньга в кармане не помешает. Молодым спецам обычно тяжело адаптироваться, но к счастью, мой наставник очень подробно все разъяснял, за что ему огромнейшее спасибо. Главный ресурс таких предприятий - это люди, начальство это понимает и создает комфортные условия без лишней возни и мозгодельни
21.02.2025
В последнее время развивается тенденция трудоустройства женщин, оно и понятно, в декретный отпуск уйти можно уже с 13 недели беременности, никаких осуждений со стороны мужчин нет, да и можно гордо говорить, что ты делом занимаешься, а не ноготочки пилишь. Опытные сотрудники помогают советами, чувствую поддержку
21.02.2025
Тут трудятся специалисты высокого класса, к тому же очень доброжелательные коллеги, всегда есть о чем потрындеть за чаем с печеньками. Передевалки отличные, проходная правда часто людьми забита по утрам, людей много, охрана пока всех проверит и пропустит, но с этим быстро свыкаешься
20.02.2025
Широкая география предприятий позволяет, а иногда немного вынуждает кататься в командировки. Лично я к такому отношусь положительно, новые впечатления и навыки всегда пригодятся. Будешь активистом, будешь и конференции посещать, все зависит от тебя. По региону это один из лучших работодателей
20.02.2025
После университета надо было отрабатывать целевое, а я решил остаться, потому что и на повышение пойти не составит сильного труда, все критерии прозрачны, и боссы справедливые. Задачи бывают сложными, но куда без ложки дегтя? Главное иметь голову на плечах, а дальше все с опытом приходит
20.02.2025
Добровольная медицинская страховка, ранний выход в декрет, отпуск по графику, можно уехать в сибур-юг. Детям на новый год подарки нормальные дарят, даже родственникам не стыдно похвастаться. С мужем познакомились здесь и работаем много лет, меня все устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы