Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
Не тратишь время на лишнюю возню, практически все стараются модернизировать. Передевалки тесные когда домой собираешь, а в остальном все в порядке
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2025
Понравилось, что ЗП приходит вовремя, есть премии, выплаты за переработки, соцпакет, также компенсацией питания и транспорта. Все прозрачно, без подвохов, удобно планировать расходы, отпуск, образование детей.
13.11.2025
Офисная часть здесь живет своей жизнью, а производство своей, иногда из за этого путаница, но в целом все решаемо, я сам из офиса, и мне нравится, что можно спокойно работать, никто не давит. Есть всякие бонусы, корпоративы, мероприятия, не формально, а реально весело.
13.11.2025
Один минус, до завода ехать далеко, хорошо, что есть корпоративный автобус, иначе было бы вообще тяжко. Зато на территории все удобно, чисто, кафешка нормальная, даже кофе приличный. Народ в основном адекватный, многие работают по десять лет, и это о многом говорит
13.11.2025
Все официально, медстраховка, отпускные вовремя, корпоративные программы для сотрудников и даже спортзал со скидкой. Не скажу, что это решающий фактор, но видно, что компания вкладывается не только в производство, но и в людей
13.11.2025
Работаю на складе порядок тут святое, все по учету, ничего не теряется, система отлажена, оформление белое, ЗП отл. Начальник деловой, без придирок, ребята хорошие, помогают, если нужно разгрузить или найти что то срочно.
11.11.2025
Компания идет в ногу со временем, новые технологии, автоматизация, обучение сотрудников, все это чувствуется. Если хочешь развиваться, дают такую возможность, главное не стоять на месте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы