Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Интересные задачи, открытость к переменам, желание компании и руководства двигаться в ногу со временем в плане ИТ. Соц пакет, уровень зп не ниже среднего (зависит от того насколько готовы выкладываться). Работа дает очень много опыта, тк компания крупная, известная. Можете подключаться к разным смежным процессам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.07.2024
Деньги, стабильность, социалочка, тут все хорошо. Есть куда расти по вертикали, но я не стремлюсь особо, если честно, хочется просто спокойно делать свою работу и получать за нее бабки. Пока все устраивает, а потом посмотрим, может быть и правда захочу поучиться и подрасти повыше.
07.07.2024
Повезло устроиться в Запсиб сразу после университета, и это оказалось отличным выбором. Тут есть возможность профессионального роста и наработки стажа в области химической промышленности. Современное оборудование и технологии, очень интересный производственный процесс, каждый день учусь чему-то новому. Работа здесь требует высокой концентрации и ответственности, так как любая ошибка или недочет может повлечь за собой серьезные последствия, благо всегда есть более опытные коллеги, к которым можно обратиться за помощью. От работы получил все, что хотел, удалось погрузиться в нефтехимию в той мере, в которой мне требовалось, опыт неоценимый, трудовой договор устроил, как и условия работы.
06.07.2024
Оклад по рынку, все вбелую, раньше работал без договора через подрядчика в другом месте, все нервы истрепали пока деньги выбьешь. Тут такого нет, что обещали при собеседовании, то и платят.
05.07.2024
Нормальная работа. Меня в целом все устраивает и зарплата хорошая и коллектив у нас дружный. Сдружились парой коллег даже в гости друг к другу ходим. По медицинской части здорово что кампания возьмет на себя мед. расходы в случае чего по страховке. ЗПшка мне подходит, неплохо получается
04.07.2024
Считаю, что сделал оптимальный выбор, когда устроился в эту компанию. Достойная зарплата и условия работы, есть возможность карьерного роста, правда через обучение и прочие страдания. Отношение к тебе нормальное, как от руководителей, так и от других сотрудников, главное чтобы обязанности выполнял
26.06.2024
Заработная плата достойная, предлагаются различные приятные бонусы. Есть возможность обучаться новому. Расположение удобное, редко застреваю в пробках.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы