Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАдлер
Комментарий
Высокий доход, возможность роста, соблюдение рабочего графика, распределение функционала, путевки, транспортная доступность (развозка)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Неприятно иногда, что проверки случаются слишком часто, но с другой стороны, это дисциплинирует и знаешь, что расслабляться нельзя. А когда месяц проходит без замечаний, чувствуешь, будто выиграл марафон.
02.10.2025
Отдельно хочу сказать про питание, в столовой выбор широкий, блюда свежие, цены адекватные. После других мест, где приходилось таскать еду с собой или питаться бутербродами, это как глоток воздуха.
02.10.2025
Впечатляет, что тут насколько развиты дополнительные льготы, есть добровольная медицинская страховка, регулярные медосмотры, детские подарки к праздникам, скидки на спорт и даже культурные мероприятия.
01.10.2025
Работать на таком масштабе, то уже само по себе статус. Когда рассказываешь знакомым, сразу чувствуется уважение, не каждый может попасть в крупное промышленное предприятие. Для меня это еще и вопрос гордости, быть частью большой и значимой структуры.
01.10.2025
В целом доволен, условия нормальные, руководство адекватное, задачи понятные, есть куда расти, и для региона это одно из лучших мест.
29.09.2025
График напряженный, особенно в период смен подряд, но зато он стабилен и понятен. Планировать жизнь удобно, заранее знаешь, когда выходные, когда отпуск, когда ночные, для тех, кто умеет подстраиваться, это не минус, а скорее плюс, можно совмещать с учебой или семьей
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы