Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность привлечение семьи для принятий участия в конкурсах и мероприятиях. Рассматривают и оказывают материальные помощи в трудных жизненных ситуациях
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2024
Директора относятся по человечески, буллинга, подавления сверху нет, наоборот постоянно устраивают мероприятия: соревнования, мастер классы и выезды всякого рода. Касаемо самой работы, не просто ясное дело, первый год вообще парился, трудно влиться, сейчас уже более расслаблен, 2 года как тут, но за неплохую оплату и хорошие условия внутри я готов был потерпеть напряжение
24.11.2024
Крутой завод, креатива им не занимать, цвета позитивные везде, не как в 90ых, но лучшее от совета взяли, тот же профсоюз, например, очень хорошие ништяки для работников организуют.
23.11.2024
Не сказать, что тут прямо медом намазано, но по основным показателям устраивает. Платят в срок, а это уже сейчас плюс. В коллективе народ разный, кто то на своей волне, а кто то душа компании. С графиком проблем тоже нет, работа по сменам как обещали. Если надо на подмену выйти, договариваться легко
22.11.2024
Объяснять долго где работаю не приходится, фирма на слуху, какие никакие гарантии в связи с этим тоже ощущаю. Деньги всегда как надо, права не нарушают, недопонимания решаем мирно и дипломатично
22.11.2024
Живу близко, доезжаю часто на вахте, иногда жена подкидывает, из-за пробок лучше на автобусе двигаться, конечно, на промзону много народу едет утром. Дают скидки на зал спортивный, питание в столовой тоже по демократичной цене. Хорошее место, не жалеют для работников
22.11.2024
В цеху каждый знает свое место и что делать. Система может не идеальная, но задачи дают по силам и переработки редкость. Начальство вроде как понимает что и куда, задачи делятся так, чтобы не утонуть в них с головой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы