Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЩербинка
Комментарий
Я думаю, что можно было бы сократить бюрократию с бумажками, а то на каждый шаг требуют бумажку с пятью подписями. Стабильная зп, лояльное руководство, если, что-то непонятно, то коллеги непросто объяснят, а разжуют по полочкам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2025
Ух , поехали . Проработал я не так уж и долго в этой дыре 1 - У меня был + - терпимый руководитель , но общался плотно с ребятами с других отделов , мне их жаль Была там руководша - крыса . Не удивлен что именно у неё было меньше всего продавцов в отделе . Всегда ставила неудобные графики , человек мог работать 5 дней с 1 выходным ( смены 12 часов ) По закону штрафы на работах запрещены , но эта клуша постояяно находило до чего докапаться и заставляла подчиненных писать объяснительные , за который было депремирование . В общем эта компания походу умеет обходить абсолютно все законы этого мира . Вот в моем отделе вообще не было при мне ни одной объяснительной , а у той по 3 раза за месяц , было очевидно что она специально это всё делает 2 - Меня честно ПОРАЗИЛО . В магазине постоянно происходит переоценка и надо почти каждый день утром и вечером печатать вырезать и менять ценники . Иногда их может быть 10 , иногда 310 . В больших случаях их именно 310 . И особенно когда вечер ты один , на тебе много обязанностей и клиенты , ты просто физически можешь не успеть всё поменять до конца смены . Потом на след день ценники уже не актуальные , и если не дай бог клиент придет на кассу и ему озвучать цену дороже , чем он увидел на старом ценники который не успели заменить - ОЙ БЕДА БУДЕТ , ЗАСТАВЛЯЮТ СОТРУДНИКА ПОДХОДИТЬ И ОПЛАЧИВАТЬ ПОЛНОСТЬЮ ТОВАР ДЛЯ КЛИЕНТА . У нас как произошел этот случай , я своим глазам не верил . Живем в 21 веке 2025 год . Платят гроши , обязанностей туча . Человеческий фактор тоже никто не отменял , не нравится , создавайте роботов и пусть они вам меняют ценники либо делайте электронные автоматические . Человек даже поменяв всё может просто не заметить или забыть хотя бы 1 товар поменять цену . И всё - денежки улетучиваются А ПОТОМ ГОВОРЯТ - У НАС НЕТ ШТРАФОВ ! ДА ЭТОТ МАКСИДОМ , найдет ЛЮБОЙ ПОВОД ЧТОБЫ ВАС ОБОДРАТЬ , и смех и грех ! 3 - За 200 с чем то в час ты и жнец , и швец и на дуде игрец . Обязанности настолько разноплановые что чикануться можно . Работаешь по сути 1 за 5 по функционалу , а зп получаешь за одного . Да и с той копеешной зп с тебя еще и спишут 4 - Обучение полная туфта . Обучают истории максидома когда он открылся и прочая ерунда совершенно не нужная в работе . Заставляют это учить чтобы сдать тесты . Зато по товару обучения нет , если ты пришел и вообще ниче не знаешь про то что продается в твоем отделе ( пример электрика , ты понимаешь максимум чем люстра отличается от настольной лампы ) то пиши пропало , когда будут подходить клиенты с вопросами ты будешь не БЭ не МЭ . Всё это изучать надо самостоятельно . Плюс еще их доисторическая компьютерная программа учёта это просто куриный смех . Которую тоже ты должен запоминать сам в краткие сроки так как вся работа проходит через неё . В общем я считаю что эта работа неблагодарная и не соответствует оплата вложенному труду , а научиться чему то реально нужному по жизни вы тут навряд ли сможете кроме как учиться быть покорным рабом Я бы не назвал это достоинствами , так как это в первую очередь Обязанности по ТК РФ , но всё же этим похвастаться может не каждый работодатель : 1 - Официальное оформление ( трудовой договор ) ОДНАКО - Оформляют вас по совместительству даже если у вас это основная работа и вы работаете полную занятость . И для зарплаты надо создать карточку конкретного банка ( райф ) . Попахивает чем то не особо беленьким ... Скорее всего как то уклоняются от налогов 2 - Зп вовремя 3 - Зона отдыха и обеденная . Обед - микроволновки , холодильники , раковины , телик ,столы стулья как эдакая столовая . Отдых - комнатка с диваном и настольным футболом . Было бы в 20 раз приятнее расслабляться в Зоне отдыха на НЕ ободранном диване , который уже пропах мужицким потом . И в столовой сидеть не на дряблых столах и стульях у которых шатаются ножки что приходится на них балансировать . 4 - Выдача формы , необходимой канцелярии 5 - Раздевалка , шкафчики с замками и ключиками . Но не особо удобные шкафчики , слишком узкие и плотнячком , постоянно локтями бодаешься с соседями как в переполненой маршрутке
03.12.2025
Представьте себе руковода весом полтора центнера который самостоятельно передвегаться не может , нанял себе из подчиненного , самое слабое звено ( с авто ) и использует его как своего слугу . Привоз и отвоз с работы . В графике под себя даже в отпуск . На работе кидает его на самую Ж....У и расчет с ним исключительно через премии .Всем сотрудникам хамит с матом , постоянно придумывает новые обязанности и регулярно требует объяснительные и значит минус премия . В графиках по умолчанию ставит 200 и более часов . Обращение к директории не дает положительного результата . Все знают он блатной и его приказали не трогать . Хотите в этот ад велком . Но никому не советую на Дунайский пр При старом учредителе было крайне мало а сейчас в сего сменой совсем нет
28.10.2025
1) подумайте 200 раз нужна ли вам такая работа (ОСОБЕННО ЕСЛИ ВЫ ЖЕНЩИНА!!!), потому что физически она очень сложная. Я сейчас говорю о должности «продавец-консультант». Помимо стандартных обязанностей, подразумевающихся этой профессией (консультация клиентов, торговая выкладка, ведение отчетности в системе гестори) на ваши плечи также падает конская работа: разгрузка паллетов, постоянная носка тяжестей, работа в пыли и грязи. Здоровья никакого не хватит постоянно дышать этим, плюс от переноса тяжестей лично у меня реально начались проблемы по-женски, которые пропали ровно после того как я уволилась. Также строго запрещено сидеть, хотя стулья и табуретки есть. Что абсолютно бесчеловечно, особенно когда клиентов в магазине почти нет, в чем проблема никому не понятно. Все равно все сидели, но постоянно получали за это нагоняй. 2) Экономия на базовых условиях: отключение отопления зимой что все одеваются в 2 слоя+форма и всё равно холодно, отключение 70% освещения (на 1 аллею из 5 ламп могут оставить гореть одну). Чувствуешь себя как в рабстве, даже самые базовые условия комфорта отсутствуют, позорище!!! 3) Вас могут без согласия записать на инвентаризацию в другие отделы, это происходит практически каждый месяц. И с раннего утра до вечера в свой выходной вы должны заниматься пересчетом товаров даже не отдела в котором официально работаете. Просто потому что «больше некому». Предлагают за этот конский труд оплату всего в 1,5 ставки. Видимо даже это никого не мотивирует, поэтому по собственному желанию никто участвовать в этом не хочет и вас записывают принудительно в ваш выходной. Отказаться нельзя))) 4) В целом оплата труда не соответствует всем тем 1000 обязанностей, которые на вас возложены. Премии якобы есть, но что-то никакой прибавки по зп не ощущается честно говоря. В основном зависит от тайного покупателя и там какая-то странная формула расчета, по которой к вашей зп добавят в случае удачного прохождения, дай бог 1000-2000 рублей. 5) Коллеги и руководство…. Реально практически весь коллектив - недалекие люди. Те кто работают 5+ лет, это просто люди которые недовольны и каждый день ноют что хотят уволиться но боятся это сделать. Либо это просто любители деградировать. А новых сотрудников и вправду набирают абы кого: у меня на полном серьезе был коллега с психическими отклонениями (офиц.диагноз) который не мог адекватно вести себя в социуме, были истерики и (мягко говоря) странные проявления к остальным коллегам от этого человека, но руководству все равно на жалобы. Конечно, это же не им 12 часов бок о бок такого человека терпеть. Впрочем, само руководство и впрямь не обременено умом. Толковых единицы. Остальные бесчеловечные, беспринципные токсичные люди с сильно завышенным самомнением, которые тюкают тебя за каждую мелочь и могут переходить на личности. Сами не работают, а лишь гоняют чаи у себя в кабинетах и переодически приходят к тебе раздать указания и нахамить. Попросишь что-то сделать (входящее в их обязанности) - закатав глаза сделают, будто одолжение. Это портрет среднестатистического РТН/ЗРТН максидома, реально хорошие - большая редкость. В целом я не рекомендую эту работу. Работать в таких убогих условиях труда, с нищей зарплатой и недоразвитыми людьми вокруг - от твоего здоровья ничего не останется, что физического что ментального. отсутствуют
29.06.2025
Руководство отдела а именно Логистика Склада самое большое дно , сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения . Люди разбегаются из за невыносимых условий , постоянных унижений , мата лишений премий , штрафов , требований писать объяснительных . Хамство представителей поставщиков , водителей , покупателей . Если начальник имеет связи с учредителем те с высшим руководсвом то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина . Не стоит устраиватся если хотите сохранить свое здоровье и нервы . Требуют работать за 3- 4 человек , бабы отказыватся выполнять физическую нагрузку и она автоматом утраиваится на мужские плечи .Нарушение ТК по всему спектру , по количеству часов , по началу отсчета рабочего времени по начислению премии и графику отпусков .Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника . Достоинств как таковых нет .
25.02.2025
Найти самих сотрудников, в магазинах ОГРОМНАЯ недостача персонала, повышение заработной платы. Близость к дому, приятный коллектив, своевременная выплата заработной платы.
10.02.2025
Улучшать надо всё, а начинать надо с верхушки, которая виноватых ищет в персонале, а не в своих устаревших методах управления. Иногда попадаются крайне толковые коллеги. Иногда. Бывают так же и хорошие РТН и ЗРТН. Тоже иногда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Максидом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы