Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Автомобили по-новее,и зарплату побольше Платят вовремя,но у водителей почти постоянно 6-ти дневка,и работают далеко не все до 13:00 как написано и до 15:00 зачастую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
Пока не нашла, что можно улучшить, так как работаю несколько месяцев. Работаю в компании не так давно, но уже влюбилась в коллектив и руководство. Очень лояльные руководители, которые всегда придут на помощь! В первые два месяца, пока я обучалась, закрывали глаза на все мои косяки, а они были)) Зарплата порадовала, выше, чем в других компаниях и все белое. Рекомендую!
06.12.2024
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе графика, соблюдение КЗОТа, белая зарплата, хорошие условия труда
25.09.2024
В этой компании нужна система адресного хранения продукции Абсолютно ничего ,единственный плюс что выплачивают зарплату ,и рядом с домом
23.09.2024
Побольше корпоративных мероприятий Работаю в компании около полугода. Отличный коллектив! Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают во всём. Компания постоянно развивается в различных направлениях. Адаптация с первых дней. Мне, как молодому специалисту, работать здесь очень комфортно!
21.09.2024
Процветания холдингу!!!!Продолжать выпускать качественную продукцию. И продолжать принимать квалифицированных специалистов,которые знают свое и любят свое дело Компания развивается во всей направлениях. Холдинг растёт. Интересные задачи, отличный коллектив,комфортное взаимодействие внутри отделов.
08.09.2024
Улучшить работу с сотрудниками, перестать менять руководителей каждые 3 месяца/полгода. Удобно расположено в автозаводском районе, на этом пожалуй все
Помогите составить детальное представление о работе в компании УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы