Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сложно стоять 12 часов на ногах, было бы здорово, если для сотрудников тоже были бы скамеечки и возможность делать пятиминутные перерывы хотя бы раз в 2 часа. Крутой коллектив, много обучающих и повышающих квалификацию курсов, вкусные обеды и конечно же классная продукция.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2025
Жаль, что только Москва и Сочи. В других городах нет :// Возможно лучшее место работы, если вы без ума от походов, гор и спорта!
20.08.2024
Ничего. На мой взгляд все очень гармонично. Отличная компания.одна из лучших🔝 забота о персонале на высоком уровне. Люди работаю десятилетиями. Коллектив очень приветлив, за исключением отдельных личностей.
18.07.2024
Все устраивает. Нужно расширяться дальше, достигать новых целей. Доброжелательное и честное отношение к персоналу. Здоровая атмосфера в коллективе.
10.05.2024
Хорошо налажен процесс на кухне. Все улучшается по факту рабочего процесса. Стабильная выплата зарплаты без задержек. Прекрасная чистая кухня с новым оборудованием, адекватный коллектив, который всегда поможет и подскажет если что. Выдают форму. Стаф готовят как цари.
22.01.2024
Сократить рабочий день с 12 часового на 8-часовой. 1-ая смена с 10:00 до 18:00 с одним перерывом 2-ая смена с 16:00 до 00:00 с одним перерывом. Свобода в выборе рабочего графика, легкая коммуникация с руководством, собственное кафе для сотрудников.
13.11.2023
комуникация между сотрудниками свобода выбора графика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмарафон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы