Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ну-с, начнем со стажировки. Отправляют тебя в х*ево-тутуево, даже если тебе добираться до него 2 часа, и ездить тебе туда несколько дней подряд(очень возможно). Все потому что кураторов очень мало, оочень. Потом экзамен в ближайшем офисе, туда-сюда и ты уже сотрудник. На точку тебя могут кинуть работать одного в первый же день(это как повезет, ведь текучка большая там). Убираться ты тоже должен самостоятельно, расставлять товар по правилам тоже, ценники там меняются почти каждый день и если ты работаешь один то все успеть просто нереально. Особенно когда приходит какой-нибудь дед с навигатором 2010 года и просит глянуть в чем проблемка, а ты его послать не можешь(даже мягко, и тебе за эту консультацию не платят). Каждые недели 2 приезжает либо куратор либо ТМ-щик на точку и орут на тебя за любой идиотский косяк. Кстати когда придешь на точку может быть минус в кассе, который повесят на действующих сотрудников. По поводу штрафов. Их много, очень, я серьезно, не так подышал в сторону клиента или не рассказал о какой-нибудь действующей акции - штраф 2к. За плохое содержание точки, не такой расстановки ценников, за минусы по симкам, не закрытию планов(которые к слову выставляют почти невозможными), в общем, за все и вся. Насчет клиентов. Приходит в Теле 2 такой контингент, в основном либо рабочие других национальностей(очень часто которые даже двух слов на русском связать не могут и приходится использовать переводчик, или штраф)), либо бабули и дедули, глухие, тупые, острые, в общем за все время работы я чего только не видела. Если ты не проговоришь определенный чек-лист и на тебя упадет минусовая анкета, тебе оправдываться перед куратором(даже если человек пришел на минуту деньги положить в автомат). Но в то же время посылать тебя могут за все что угодно, даже за их же п***бы. За все время работы мои нервы просто упали в ебейший минус. Насчет зп. Если вам обещают 45к в первый же месяц, это только в москве возможно, и то если тебе прям повезет. В первые месяца вы больше 30 к не заработаете. Есть оклад в 20к, и бонусные деньги за продажи, но их приходит очень мало из-за штрафов и невыполнению планов. + Если инвентаризация плохо прошла, либо чето сотрудники до вас с*****ли, уже ваша вина кстати. + Еще скажу если вы будете увольняться, за месяц последний вам бонуску не выплатят, и будете сидеть с окладом в 20к. Вам платят за график 2/2, а по факту вы работаете 3/2. И на последок по поводу замен. Вас будут отправлять на замены в другие города, с доплатой конечно, но нищенской. Если вдруг из точки в другом городе ливнут все сотрудники, на подмену будут звать вас, и не важно удобно вам это или нет. Уф чето я устала писать про эту помойку...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2024
В последнее время стало очевидно, что в компании преобладает самодурство и некомпетентность руководства, а также полное отсутствие уважения к сотрудникам. Факты говорят сами за себя: людей увольняют по произвольным причинам, не обоснованным их профессиональными навыками или результатами работы. Вместо того чтобы ценить ценности, развиваться и принимать обдуманные решения, руководство склонно лишь к присвоению денег себе в карман.
12.02.2024
Прозрачные условия труда; Дмс; Компенсация спорта; Дружный коллектив; Интересные задачи
12.02.2024
Больше возможностей для роста и развития, помощь от руководства в решении конфликтов интересов внутри
12.02.2024
Прозрачные условия труда; Дмс; Компенсация спорта; Дружный коллектив; Интересные задачи
12.02.2024
Больше возможностей для роста и развития, помощь от руководства в решении конфликтов интересов внутри
27.11.2023
Отличная компания, вежливые сотрудники, проходила стажировку, очень быстро обучают и все понятно, ушла по личным причинам, а так все отлично!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Tele2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы