Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Можно было бы улучшить зарплату, т.к зарплата очень маленькая и не конкурентно способная. Ревизии не оплачиваются, переработки не оплачиваются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.10.2023
Ежедневная замена ценников. Отсутствие охраны в магазине. Не оплачиваются переработки. Не оплачиваются ревизии ночные. Еще и после ревизии едешь домой на такси за свой счет. Плохое отношение руководства компании. Планограммы часто требуют переделывать.
25.08.2023
Предлагаю установить охрану в каждом магазине, так как работающие там женщины часто сталкиваются с неприятными ситуациями. Также надо повысить заработную плату и утвердить двойную оплату труда в праздничные дни для всех сотрудников, включая кассиров и административный персонал. Компенсировать дорожные расходы для сотрудников, которые работают до закрытия магазина, и предоставить каждому магазину рабочий смартфон с мобильной связью.
25.08.2023
Я получаю стабильный доход, выполняю интересную работу и постоянно развиваюсь. Здесь есть возможность карьерного роста, а также предоставляются различные льготы для сотрудников. Компания всегда движется вперед, стремится к постоянному развитию и успеху.
25.08.2023
В Пятёрочке есть огромные возможности для тех, кто стремится к росту и развитию. Компания часто проходит трансформации и открывает новые направления, что создает множество возможностей для сотрудников. Пятёрка ценит инициативу и неутомимых работников. Если вы хотите расти или внести свою идею, вы всегда можете говорить об этом смело и открыто. Если ваша идея ценна и перспективна, компания предоставит вам необходимые ресурсы и помощь для ее реализации.
25.08.2023
Увеличить частоту оффлайн встреч с коллегами из разных регионов для укрепления командного духа. Организовывать регулярные мероприятия по командообразованию с участием руководителей. Упростить процесс размещения заказов для магазинов в SAP, чтобы минимизировать необходимость отправки множества запросов на разблокировку и размещение заказов для товаров, таких как стулья и холодильники. Улучшить систему задач в АСУЗ для директоров, сделав ее более понятной и удобной в использовании.
25.08.2023
Пожелания ,вернуть в штат независимо от рто зам.директоров,во время отпусков АДМ приходиться работать с большой нагрузкой ,работать приходиться практически каждый день по 12часов,2/2 выполняю функции АДМ и ПК работа в зале,а в другие выполняю задачи директора,что бы не накопить и выполнить все вовремя.Это очень тяжело физически и морально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пятёрочка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы