Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Куча бумажной волокиты, бюрократия. Решения принимаются, чаще всего, исходя не из показателей эффективности и здравого смысла, а из личных "хотелок" директоров (некоторые из которых весьма далеки от маркетинга). Интересные задачи, возможность профессионального роста, компенсация питания, 13-я зарплата, хороший ремонт в офисе, демократичные цены в столовой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2026
Спокойная офисная работа, мне такой формат подходит. Объем задач адекватный, переработки бывают редко. С программой была знакома и раньше, а внутренние моменты показали коллеги. Зарплата официальная, отпуск дают без проблем. Хотелось бы немного больше гибкости по началу рабочего дня.
07.09.2026
До этого уже работал с автомобильными запчастями, поэтому вакансия подошла. Работа разнообразная, нужно следить за наличием, заявками, сроками. Не сидишь весь день над одной и той же задачей. Коллектив хороший, приняли нормально. Иногда согласование рабочих вопросов занимает больше времени, чем хотелось бы
03.09.2026
Работаю почти год. Нравится, что есть самостоятельность, никто не контролирует каждый шаг. По клиентам и рабочим вопросам всегда можно посоветоваться с коллегами. Зп вовремя, условия при устройстве сразу нормально объяснили. Можно почаще проводить общие встречи отдела, чтобы делиться опытом
25.08.2026
Мне нравится разъездная работа, поэтому вакансия подошла. Много переговоров с клиентами, встреч, нужно искать новые проекты и самому развивать свой регион. Нет ощущения, что тебя постоянно ведут за руку, есть самостоятельность. Если умеешь общаться с клиентами и понимаешь продажи, работать интересно. По деньгам и условиям договорились еще на входе. Хотелось бы иногда больше совместных встреч региональных сотрудников, чтобы обмениваться рабочими кейсами и опытом.
20.08.2026
Устроился сюда потому что искал официальную работу и нормальный стабильный график. По условиям не обманули, оформление с первого дня, зарплата белая, отпуск и больничный как положено. Работа разная, где-то территорию привести в порядок, где-то мелкий ремонт сделать или помочь с разгрузкой. Мне даже нравится, что не сидишь весь день на одном месте. Зимой работы на улице конечно прибавляется, особенно после сильного снега. Тут ничего особо не сделаешь.
13.08.2026
Для аналитика тут реально интересные задачи, а не просто бесконечные отчеты в экселе. Много работы с SQL, витринами, моделями данных. При этом нормально выстроено общение с бизнесом и инженерами. Из плюсов еще могу отметить гибридный формат, ДМС и компенсацию питания. По условиям в целом все устраивает. Хотелось бы побольше внутренних встреч, где можно обмениваться опытом между командами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Современные транспортные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
06.04.2026
Аппарат казино приятно удивил меня своим разнообразием игровых форматов. Я был в восторге от классических слотов и покера, которые предлагает казино. Ставки в умеренном диапазоне позволяют каждому игроку найти что-то для себя. Условия по монетам очень выгодные, что добавляет азарт к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты во время игры и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это действительно делает процесс более увлекательным и интересным. В целом, мой опыт с Аппарат казино оказался весьма положительным, и я собираюсь продолжать играть здесь.
12.03.2026
Оч.современно и безопасно, следят за порядком, форму выдают, график нормально совместимый с жизнью. Смены длинные, с перерывами, нормально можно пережить спасибо что кофемашины в цехах есть. Печаль только что ночные обязательные, это вот единственное из напрягов. Зарплата, премии все в хорошем размере
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы