Пилигрим
4,1
-
10 отзывов
41%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Пилигрим

Санкт-Петербург

Комментарий

Работаю в этой компании уже второй год. Зп и соцпакет хорошие. На данный момент моя стартовая зарплата уже увеличилась примерно в полтора раза. Пришлось над этим долго и упорно трудиться, но благодаря тому, что здесь нет бюрократии и формализма – мой опыт может повторить здесь каждый. Рад, что устроился именно сюда.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Пилигрим

24.03.2024

Видимо, даже сюда добрались))) Предыдущий отзыв удалили. Коротко. Специалистов со своим мнением не ценят. На хорошем счету те, которые никак себя не проявляют, не перечат и делают то, что им спускается сверху, даже если это идёт вразрез со здравым смыслом. И таких там подавляющее большинство. Поэтому, если вы ищете сплочённый коллектив, который вместе стремится к одной общей цели взаимопомощью и взаимо выручкой, то рассмотрите другие компании. Если же вас все-таки заманили сюда сладкими обещаниями, будьте готовы, что на вас навесят работу троих (если вы хороший специалист), а через время скажут, что вы всё равно ничем не занимаетесь и просто зря получаете такую "высокую" зарплату. Самое смешное, что отчёты здесь пишут для руководства только те, у которых реально работы по горло. Подумайте сто раз, прежде чем туда идти.

Работник

Copy

13.12.2023

Меня в эту компанию взяли специалистом по тендерам. В самом начале пришлось попотеть, чтобы доказать свой профессионализм. Теперь все в полном порядке. На этой работе меня ценят и уже неоднократно получал премии за хорошую работу. Руководство хоть и строгое, но адекватное. К персоналу относиться с должным уважением.

Работник

Copy

13.12.2023

Меня в эту компанию взяли специалистом по тендерам. В самом начале пришлось попотеть, чтобы доказать свой профессионализм. Теперь все в полном порядке. На этой работе меня ценят и уже неоднократно получал премии за хорошую работу. Руководство хоть и строгое, но адекватное. К персоналу относиться с должным уважением.

Работник

Copy

25.08.2023

Возможность роста. Коллеги, у которых есть чему поучиться. Компания не стоит на месте, расширяется и развивается и коллектив растёт вместе с ней. Обучение сотрудников программам учёта и ведения производства.

Работник

Copy

25.08.2023

Я бывший сотрудник проработавший в компании очень много лет. Компания очень известна на своём рынке. Учредители - супружеская пара Игорь Николаевич и Ольга Васильевна Дроздовы. Ничего плохого про них сказать не могу. Чуткие, вежливые, к людям относятся с уважением. Профессионалы своего дела. Но рынок не стоит на месте, плюс возраст и некоторая усталость от работы и учредители решили, что в руководстве компании необходима свежая, молодая кровь. И так появились такие персонажи, как Рена Дроздова (по совместительству невестка учредителей) - директор по развитию, Юлия Артикульная - директор по производству и Станислав Басов - руководитель он-лайн продаж и розничной сети. Объединяет этих людей отношение к подчинённым. Ты для них говно, расходный материал, ресурс. Смотрят на тебя сверху вниз, общаются надменно. Своё мнение на те или иные рабочие моменты можешь засунуть куда подальше, а ещё лучше просто заткнись и слушай, что тебе говорят. Не нравится, пиши заявление. А теперь персонально по каждому. Станислав Басов достаточно грамотный и знающий, имеющий хороший опыт в своей области, который он принёс в компанию и это дало определённые результаты. Но в его случае знания и опыт отрицательно повлияли на него, как на человека. Он считает себя самым умным, а люди вокруг просто обученные обезьяны. Быстро выходит из себя, орёт, разговаривает матом. Кроме всего этого, пользуясь своим исключительным положением (для Рены Дроздовой он царь и бог), банально мутит свои дела. Как он умудряется это делать не знаю. Юлия Артикульная. Как можно занимать такую должность и совершенно ничего не делать, для меня не понятно. Производственные процессы не налажены, люди завалены работой так, что не продохнуть, а Юлия Юрьевна при этом ходит по офису руки в брюки. Вообще это её привычное состояние - руки в брюки. От производственного отдела практически никого не осталось. Подчинённые уходят пачками, причём сотрудники, которые отдали компании не один год. Новые приходят, но, как правило, хватает их очень не на долго. При всём этом учредители считают её профессионалом и держатся за неё. Им конечно виднее, но массовые увольнения говорят об обратном. Ну и вишенка на торте это Рена Дроздова. Мне кажется, что все свои глубоко скрытые комплексы идущие из далёкого детства этот человек вымещает на окружающих. Высокомерная и порой грубая манера общения это в порядке вещей. Совершенно не компетентный человек, не разбирающийся в том, чем занимается компания. Поражает, что человек не понимает элементарных вещей. При этом очень красиво умеет говорить, кто и что должен делать. Бесконечные не нужные собрания, херава туча отчётов, тупые и глупые вопросы, в общем, активная имитация бурной деятельности. Как директор по развитию не принесла в компанию абсолютно ничего. Из любой другой компании такой "директор" вылетел бы через полгода, но здесь она невестка учредителей и в их глазах будет всегда права - своя рубаха ближе к телу. А она, не имея ни опыта, ни знаний смотрит в рот Басову. Как он скажет, так и будет. Из каждого отдела, куда этот "руководитель" совала свой нос и наводила порядки бегут люди. Если сотрудник с ней закусился, то 100 % из компании будет уволен. Учредители то ли не видят всего, что происходит, то ли их всё устраивает, не понятно. Но за компанию обидно. Дополнительный существенный минус - серая зарплата.

Работник

Copy

25.08.2023

Прошла 3-х уровневое собеседование и работаю в отделе закупок уже второй год. Мне все тут нравится – коллектив, зп, соцгаранти и т.д. Хочу сказать отдельное спасибо Игорю Николаевичу за то, что прислушивается к мнению рядовых сотрудников. Приятно работать в компании, которая ценит своих сотрудников и всячески их поощряет.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Пилигрим

Помогите составить детальное представление о работе в компании Пилигрим. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 84 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 37 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.07.2024

НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская

Офис менеджер

Copy

25.10.2023

все как и пишут, зарплату не получите

Работник

Copy

26.09.2023

Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.

Работник

Copy

02.02.2025

Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.

Горничная

Copy

14.01.2024

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !

Работник

Copy

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы