Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Прошла 3-х уровневое собеседование и работаю в отделе закупок уже второй год. Мне все тут нравится – коллектив, зп, соцгаранти и т.д. Хочу сказать отдельное спасибо Игорю Николаевичу за то, что прислушивается к мнению рядовых сотрудников. Приятно работать в компании, которая ценит своих сотрудников и всячески их поощряет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2024
Видимо, даже сюда добрались))) Предыдущий отзыв удалили. Коротко. Специалистов со своим мнением не ценят. На хорошем счету те, которые никак себя не проявляют, не перечат и делают то, что им спускается сверху, даже если это идёт вразрез со здравым смыслом. И таких там подавляющее большинство. Поэтому, если вы ищете сплочённый коллектив, который вместе стремится к одной общей цели взаимопомощью и взаимо выручкой, то рассмотрите другие компании. Если же вас все-таки заманили сюда сладкими обещаниями, будьте готовы, что на вас навесят работу троих (если вы хороший специалист), а через время скажут, что вы всё равно ничем не занимаетесь и просто зря получаете такую "высокую" зарплату. Самое смешное, что отчёты здесь пишут для руководства только те, у которых реально работы по горло. Подумайте сто раз, прежде чем туда идти.
13.12.2023
Меня в эту компанию взяли специалистом по тендерам. В самом начале пришлось попотеть, чтобы доказать свой профессионализм. Теперь все в полном порядке. На этой работе меня ценят и уже неоднократно получал премии за хорошую работу. Руководство хоть и строгое, но адекватное. К персоналу относиться с должным уважением.
13.12.2023
Меня в эту компанию взяли специалистом по тендерам. В самом начале пришлось попотеть, чтобы доказать свой профессионализм. Теперь все в полном порядке. На этой работе меня ценят и уже неоднократно получал премии за хорошую работу. Руководство хоть и строгое, но адекватное. К персоналу относиться с должным уважением.
22.11.2023
Работаю в этой компании уже второй год. Зп и соцпакет хорошие. На данный момент моя стартовая зарплата уже увеличилась примерно в полтора раза. Пришлось над этим долго и упорно трудиться, но благодаря тому, что здесь нет бюрократии и формализма – мой опыт может повторить здесь каждый. Рад, что устроился именно сюда.
25.08.2023
Возможность роста. Коллеги, у которых есть чему поучиться. Компания не стоит на месте, расширяется и развивается и коллектив растёт вместе с ней. Обучение сотрудников программам учёта и ведения производства.
25.08.2023
Я бывший сотрудник проработавший в компании очень много лет. Компания очень известна на своём рынке. Учредители - супружеская пара Игорь Николаевич и Ольга Васильевна Дроздовы. Ничего плохого про них сказать не могу. Чуткие, вежливые, к людям относятся с уважением. Профессионалы своего дела. Но рынок не стоит на месте, плюс возраст и некоторая усталость от работы и учредители решили, что в руководстве компании необходима свежая, молодая кровь. И так появились такие персонажи, как Рена Дроздова (по совместительству невестка учредителей) - директор по развитию, Юлия Артикульная - директор по производству и Станислав Басов - руководитель он-лайн продаж и розничной сети. Объединяет этих людей отношение к подчинённым. Ты для них говно, расходный материал, ресурс. Смотрят на тебя сверху вниз, общаются надменно. Своё мнение на те или иные рабочие моменты можешь засунуть куда подальше, а ещё лучше просто заткнись и слушай, что тебе говорят. Не нравится, пиши заявление. А теперь персонально по каждому. Станислав Басов достаточно грамотный и знающий, имеющий хороший опыт в своей области, который он принёс в компанию и это дало определённые результаты. Но в его случае знания и опыт отрицательно повлияли на него, как на человека. Он считает себя самым умным, а люди вокруг просто обученные обезьяны. Быстро выходит из себя, орёт, разговаривает матом. Кроме всего этого, пользуясь своим исключительным положением (для Рены Дроздовой он царь и бог), банально мутит свои дела. Как он умудряется это делать не знаю. Юлия Артикульная. Как можно занимать такую должность и совершенно ничего не делать, для меня не понятно. Производственные процессы не налажены, люди завалены работой так, что не продохнуть, а Юлия Юрьевна при этом ходит по офису руки в брюки. Вообще это её привычное состояние - руки в брюки. От производственного отдела практически никого не осталось. Подчинённые уходят пачками, причём сотрудники, которые отдали компании не один год. Новые приходят, но, как правило, хватает их очень не на долго. При всём этом учредители считают её профессионалом и держатся за неё. Им конечно виднее, но массовые увольнения говорят об обратном. Ну и вишенка на торте это Рена Дроздова. Мне кажется, что все свои глубоко скрытые комплексы идущие из далёкого детства этот человек вымещает на окружающих. Высокомерная и порой грубая манера общения это в порядке вещей. Совершенно не компетентный человек, не разбирающийся в том, чем занимается компания. Поражает, что человек не понимает элементарных вещей. При этом очень красиво умеет говорить, кто и что должен делать. Бесконечные не нужные собрания, херава туча отчётов, тупые и глупые вопросы, в общем, активная имитация бурной деятельности. Как директор по развитию не принесла в компанию абсолютно ничего. Из любой другой компании такой "директор" вылетел бы через полгода, но здесь она невестка учредителей и в их глазах будет всегда права - своя рубаха ближе к телу. А она, не имея ни опыта, ни знаний смотрит в рот Басову. Как он скажет, так и будет. Из каждого отдела, куда этот "руководитель" совала свой нос и наводила порядки бегут люди. Если сотрудник с ней закусился, то 100 % из компании будет уволен. Учредители то ли не видят всего, что происходит, то ли их всё устраивает, не понятно. Но за компанию обидно. Дополнительный существенный минус - серая зарплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пилигрим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы