Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Директор магазина не считает работников за людей. Ты должен приходить в 7 и уходить в половине 10, когда рабочий день с 9 до 21, и работать как проклятый без перерыва, ну мин 10 максимум на обед, чтобы совсем не загнулся тебе дадут, как с барского плеча с одолжением, а так работаешь и за приемщика и за грузчика и за кассира и за консультанта параллельно выкладывать по 5-6 паллетов выше себя ростом и в отсутствие директора его работу выполняешь,да еще за охранника должен ловить воришек, если не углядел то тебя подставят так, что сам захочешь уволиться.Про карьерный рост скажу так,если будешь и можешь лезть без мыла, то возможно и продвинешься, если нет, то как бы хорошо не работал, не светит Зарплата вовремя
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2025
Все остальное Есть комната для обеда, на которую не всегда удается попасть, зп без задержек
29.08.2025
Все остальное Если не повезет с руководителем в лице сртз или ума, будьте готовы к тому, что вы все делаете "не так, как надо". Медленно выставляете товар, не так вытянули зал, не так посмотрели/ответили и прочее. Коллектив предпочитает держаться каждый сам по себе, обучение на месте минимальное, с первых же дней нужно как можно быстрее втягиваться в рабочий процесс, отчасти из-за потока покупателей и самого рабочего ритма. Какая бы ни была скорость на кассе, даже 1200 при рекомендованной 1100, все равно будут смотреть косо и подгонять. Будьте готовы оплачивать все свои косяки, непробитый, разбитый и порезанный товар, обладать рентгеновским зрением, иначе придется оплачивать и украденный ворами сыр/кофе/дезодорант и прочее, ведь со своих вычесть быстрее и легче. Заработная плата сртз красиво нарисована со всеми максимальными подработками и бонусами, а стабильный график 2/2 указан только на сайте работодателя. Добровольно-принудительно придется выходить как аутстафф через приложение, иначе ты снова неудобный (неугодный) сотрудник. Если есть семья, маленькие дети, больные родственники, от них придется отказаться во благо любимой работы, иначе ты снова безответственный, ленивый и эгоистичный сотрудник, не желающий трудиться. Часы работы с 9 до 21:00 по факту оказываются с 8 утра и до 10 вечера, так как нужно подготовить зал, посчитать кассу, локалки, принять паллеты. Возможно, только мне не повезло с трудоустройством в "банду" Чижика, но за полтора месяца морального гнета было сделано все возможное для увольнения по собственному желанию. Есть комната для обеда, на которую не всегда удается попасть, зп без задержек, бонусы при покупке в магазинах сети
13.08.2025
Недостатков я не обнаружил, с первых дней перевыполнял норму сборки, и обещанных стажировочных 86к которые платят первые два месяца даже если не выполнил норму, я получаю около 110-120 Добрый день, устроился на склад оператором, начнём с того что у меня было трёх дневное обучение, где как мальчику объясняли что да как, хотя опыт работы н складах у меня +- 10 лет как грузчиком так и кладовщиком и менеджером. в начале работы тебе дают электрическую рохлю, да она медленная, но не надо за собой тащит большой поддон и надрывать спину, всё само поднимается и само опускается. после двух дней тебе даётся допуск на уже другу технику, на которую встал и поехал. С утра надо проходить медкомисию, всё на складе, всё сам, ничего сложного, называется телемедик, 5 минут и ты прошёл осмотр. доставка со всех районов города, бесплатные обеды где ты можешь на выбор взять салат, один из супов, на второе тоже несколько вариантов плюс чай или компот и так же пирог или сладкая булочка, 45 минут можешь расслабить булки) ДАлее, перейдём к самой работе, да ты в процесса научишь и принимать, и отгружать и выгружать и собирать товар, везде разная оплата, но в каждой смене свои порядки, кто то закреплён за чем то персонально, отталкиваются от твоих желаний, максимальный комфорт. если руки не из заднего места то можно много насобирать за день, есть палетайзеры которые сами мотают, можешь сам, как угодно. если ты крепкий пацан а не додик то за смену можно даже не устать, за исключением если ты весь день на овощах, хотя менеджеры до такого не доводят, заботятся о своих сотрудниках и комбинируют их место препровождения на разных складах с разными температурными режимами, если у тебя конечно самого нет желания весь день тусоваться в морозильнике (а такие есть). одежду дают всю, новую, упакованную, и зимнюю и летнюю. Можно договориться с менеджером и ходить в перекуры когда захочешь, если конечно не злоупотреблять этим. зарплата зависит от твоей подвижности, хочешь больше летай, техника ездит со скоростью 9,1 км в час. Склад постоянно убирают аутсорсинговые работяги, под ногами не мешаются, не отвлекают, всё для того что б ты собрал максимально больше. так же куча мотиваций, к примеру собрал ты на 2к, всё остальное свыше в два раза больше оплачивается. Так же есть удобный портал с кучей материала, учи развивайся. Дегустация бесплатная так же проводится, мелочь, а приятно. в коллективы все разговоры только на улице, все заряжены работать и не склоняются по складу, мотивация есть. так же есть возможность подрабатывать на самих магазинах, оплата в течении 24 часов. Исключением может карьерный рост, так как менеджеры все сидят давно, и показать что ты шаришь и разбираешься не просто, но если есть опыт, могут сменить менеджера который не справляется на тебя, случаи были. но ЗП у них поменьше) имеют побольше.
04.05.2025
Пришла на трудоустройство в магазин, очень понравилось, что склады все пустые, нет пере затоварки в магазине. Стажировалась 4 дня. И поняла, что это не моё. В магазине работают 2 человека в смену. Директора можно не считать, он в принципе ничего не делает, только сидит за компьютером.иногда создаёт вид выходит в зал. Весь магазин держится на двух сотрудниках. Ртз бегает раскладывает товар, при этом стоит ещё и за кассой. Про обед вообще молчу . при этом обеденное время прибавили , а обедаешь как всегда 20-30 минут. Из начало очень хвалили эту сеть магазинов, ну на долго благоприятных условий работы ,этой сети не хватило.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Чижик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы