Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бюджет ИТ никакой, режут всё. Железо не покупают, живут на том, что есть. Очень много опенсорса там, где логичнее и надёжнее использовать железные решения. Хоят двигаться, но не дают для этого ресурсы Высококлассные специалисты. На лету подхватывают информацию, готовы придумывать нестандартные решения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2025
Работала январь - февраль 2025 года на должности специалиста Депортамента отдела факторинга, первое с чего хочу начать это ужасный коллектив, сплетни, интриги за спиной осуждение новеньких сотрудников, нет суббординации между друг другом, в частности между руководителем Назрин и сотрудниками, также она объясняла, читая по листку, я не понимаю зачем таких людей ставить руководителями отдела продаж, ахах, читая по листку,вот это был для меня шок и такое ощущение, по функционалу проблемы с базой
12.03.2025
Для улучшения достаточно повысить уровень оклада заработной платы Коллектив прекрасный Каждый год проводятся командировки по всей России Есть хорошая премия за выполненный план
23.02.2025
Карьерный рост Условия труда Коммуникация сотрудников Помещение Удобства для работы Добрый и понимающий. Хорошо знает свое дело! Но хотелось бы, чтобы был быстрый карьерный рост
04.02.2025
Офис несовременный, компьютеры у многих такие же. Местами непродуманная планировка здания. Хорошее место, всегда можно было по человечески договориться, если нужен выходной. Платили по рынку, даже зп повышали, что не каждый работодатель делает. Много нового узнал
25.12.2024
Объем работы и количество рабочих задач не соответствует заработной плате на рынке Близость к дому и территориальное расположение офиса от метро; хороший коллектив (уважение и взаимовыручка)
16.11.2024
Технологический стек, увеличить количество офисов по городам России Современный подход, молодежный коллектив, возможность профессионального роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлинвестбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы