Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Офис несовременный, компьютеры у многих такие же. Местами непродуманная планировка здания. Хорошее место, всегда можно было по человечески договориться, если нужен выходной. Платили по рынку, даже зп повышали, что не каждый работодатель делает. Много нового узнал
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2025
Работала январь - февраль 2025 года на должности специалиста Депортамента отдела факторинга, первое с чего хочу начать это ужасный коллектив, сплетни, интриги за спиной осуждение новеньких сотрудников, нет суббординации между друг другом, в частности между руководителем Назрин и сотрудниками, также она объясняла, читая по листку, я не понимаю зачем таких людей ставить руководителями отдела продаж, ахах, читая по листку,вот это был для меня шок и такое ощущение, по функционалу проблемы с базой
12.03.2025
Для улучшения достаточно повысить уровень оклада заработной платы Коллектив прекрасный Каждый год проводятся командировки по всей России Есть хорошая премия за выполненный план
23.02.2025
Карьерный рост Условия труда Коммуникация сотрудников Помещение Удобства для работы Добрый и понимающий. Хорошо знает свое дело! Но хотелось бы, чтобы был быстрый карьерный рост
10.01.2025
Бюджет ИТ никакой, режут всё. Железо не покупают, живут на том, что есть. Очень много опенсорса там, где логичнее и надёжнее использовать железные решения. Хоят двигаться, но не дают для этого ресурсы Высококлассные специалисты. На лету подхватывают информацию, готовы придумывать нестандартные решения
25.12.2024
Объем работы и количество рабочих задач не соответствует заработной плате на рынке Близость к дому и территориальное расположение офиса от метро; хороший коллектив (уважение и взаимовыручка)
16.11.2024
Технологический стек, увеличить количество офисов по городам России Современный подход, молодежный коллектив, возможность профессионального роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлинвестбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы