Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний Астра
Анапа
Комментарий
коммуникацию между сотрудниками
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний Астра
08.03.2025
Корпоративную технику В технической дирекции просто прекраснейшее руководство, всегда идут навстречу, есть возможность внешнего обучения за счет компании. Радует полная удаленка. Современный офис, завтраки, фрукты, сладости, альтернативное молоко. Достойная зп, которую могут пересматривать раз в полгода. ДМС. Гибкое время рабочего дня. Интересные задачи
Работник
05.02.2025
Плохо налажены механизмы управления командой. Непрозрачная система оценки производительности Железо на высшем уровне. Выдают ноуты Леново и широкоформатный монитор
Работник
29.01.2025
Пожалуй единственное, что могу выделить - это матрица ThinkPad, мне она дает большую нагрузку на глаза. Но так как я обычно работаю на внешнем мониторе, даже не могу назвать это проблемой. — Договороспособность: компания идет на встречу. Соблюдать договоренность со своей стороны так же необходимо. — Партнерское отношение: согласовать посещение конференции, обсудить критерии для повышения ЗП, выдача премий по результатам финансовой квартальной отчетности(премии не являются частью ЗП, по крайней мере в секторе разработки) - здесь об этом говорят спокойно. — Оценка результативности: тут пожалуй я встретил самое адекватное понимание подхода "хорошо отработал - хорошо заработал", буквально. — Оценка инициативности: внедрить новый поход? с удовольствием, только покажи чем он будет полезен и насколько. Рвешься в лиды? Вот тебе небольшая зона ответственности, чем лучше будешь справляться, тем крупнее она будет. — Удаленная работа: работайте за своим настроенным для вас рабочим местом; хотите съездить в офис - езжайте; поработать с дачи - пожалуйста. Только будьте на запланированных встречах и выполняйте свои задачи. Загонов в офис спустя полтора года работы я не наблюдаю и уверен, что тенденция удаленной работы сохранится и далее. — Техника для работы: вам выдадут ThinkPad с ОС Астры, при запросе док станцию и монитор хорошего качества, про TL матрицы тут забыли.
Работник
14.12.2024
Иногда приходится работать за других, чтобы нормально выполнить свою работу. Мотивации это не прибавляет. Но так не во всех отделах. Карьерный рост есть, даже лучше, чем в некоторых компаниях, но было бы неплохо сделать его более прозрачным и понятным. Для меня плюсов было много. Лояльное руководство, слышит и решает проблемы в работе Хороший коллектив и атмосфера в компании в целом Кухня с фруктами, печеньем и тд З/п белая, выше рынка, ни разу не задержали, больничные естественно оплачивают Всякие спортивные сообщества, бесплатное внутреннее обучение и тренинги Написать заявление на отпуск можно онлайн (мелочь, а приятно, что не надо ходить подписывать) Мой офис рядом с метро, удобно добираться Есть ДМС Нет строгого дресс кода
Работник
09.12.2024
Пока все устраивает. Лучшая компании из тех, где я работала. Лидеры на рынке, зарплата, высокий уровень квалификации коллег, дмс, возможности роста и развития
Работник
28.11.2024
высокий темп работы, некоторые коллеги курят айкос прямо в кабинете По моей рекомендации в компанию пришли несколько друзей, советовал Астру, потому что полностью устраивают все ключевые аспекты: интересные проекты, возможности для карьерного роста для тех, кто готов работать над собой, достойная зарплата и премии, а также разумные сроки для выполнения задач.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний Астра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Астра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
Водитель ричтрака
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мендежр по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы