Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании True Engineering
Екатеринбург
Комментарий
больше возможностей разработчику, меньше менеджемента, прислушиваться к разработчику
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании True Engineering
17.10.2025
О компании сложилось неоднозначное, объяснюсь: никакого человеческого отношения, как мне сказал руководитель "Найди себе что-то попроще". В целом, стоит задуматься "А нормальна ли текучка на должности сопровождения"? Думаю ответ очевиден - нет. Юридическая часть компании оставляет желать лучшего, кому интересно - информация есть в открытом доступе. Что касается ЗП, то тут тоже всё неоднозначно, ЗП поделена на оклад и премию, легко остаться без премии. Отвечая тут на вопрос "Что улучшить" отвечу - руководство Думаю стоит отметить, что единственным плюсом данной работы было разнообразие проектов, ну и лично для меня получение опыта работы с Kafka, пожалуй, на этом всё.
Работник
04.09.2025
Проблемы с организацией работы. При найме говорили про системных аналитиков, но их нет. Тестировщиков привлекают не всегда, только когда получается. Плохо с планированием задач - часто не хватало работы, приходилось простаивать или растягивать время. Долго дают доступы к проектам - не все сразу, а по частям, из-за этого теряется время на старте. Слабая обратная связь от руководства. За три месяца работы никто не говорил, что нужно улучшить или над чем работать. Требования к роли не были четко обозначены при трудоустройстве, что приводит к недопониманию. Нормальные условия работы - хороший офис, можно работать удаленно, выдают технику. Есть где поесть и отдохнуть. Техническая часть на уровне - работал с разными версиями .NET, код более-менее качественный, есть тесты, вики, что помогает при разработке. Техподдержка работает через тикеты, что удобно. Удалось изучить что-то новое и полезное, так же освежить некоторые другие знания своему стеку для себя.
Работник
15.07.2025
есть гибрид и удаленка, современный стэк, можно выучиться и сертифицироваться, работа сложная но развивает
Работник
11.07.2025
Комфортные условия по работе в офисе, в проектах актуальный стек, хорошая коммуникация между отделами, обмен опытом
Работник
11.07.2025
Оплата труда и зарплата, бенефиты, задачи и проекты и ДМС, компенсации Удалённая работа, дмс, коллектив и активности, хороший и удобный офис, дополнительные больничные дни
Работник
16.06.2025
в большинстве случаев отличный коллектив и процессы интересные задачи классные условия для быстрого роста и развития свободный график
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе True Engineering
Помогите составить детальное представление о работе в компании True Engineering. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы