Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Концерн Телематика
Москва
Комментарий
Я молодая мама, поэтому для меня было важно, что график работы можно подстроить под свой ритм жизни. Очень отзывчивые коллеги и такой же руководитель моего направления. Все очень человечны - для меня это самое важное.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Концерн Телематика
13.12.2025
Расчитывать что в этой компании что то заработаете кроме усталости не стоит Работа строго в рабочие часы, нет возможности гибкого графика. Есть возможность взять дни за свой счет. Переработку никто не учитывает, в обеденный перерыв, часто загружали работой. Никаких обещанных премии. Объем работы большой. Из плюсов это ДМС и хорошие корпоративы. Чай и кофе за счет компании.
Работник
09.12.2025
Настолько все классно.очень продуктивно. Всё очень понравилось.будем больше радости.счастья вам.всего хорошего.
Работник
26.11.2025
не обнаружил, разве что на первых этапах много новой информации, приходится привыкать Порадовало, что можно развиваться не только по вертикали, но и по горизонтали - удалось попробовать себя и в аналитике, и в тестировании
Работник
25.11.2025
Работал в компании до 2024 года и до сих пор с теплом вспоминаю команду) Сейчас в сравнении понимаю, что мой поиск места получше было не такой уж хорошей затеей. Сейчас понимаю, что тут отличные люди, понятные процессы и интересные задачи - чувствовал себя частью чего-то большого. Проекты, в которых участвовал, до сих пор влияют на целую отрасль, что не могло не мотивировать. По условиям тоже хорошо - зарплата выше рынка, официальные премии, а не на общаниях, был хороший соцпакет и гибкий график. Оказалось, что так далеко не везде.
Работник
24.11.2025
Хотелось бы больше мероприятий для знакомства с командами из других компаний концерна, чтобы расширять связи внутри Очень нравится корпоративная культура - здесь чувствуется забота о сотрудниках. Отличный офис, где есть всё для комфортной работы: кухня с фруктами, удобные переговорки и зоны для отдыха. Корпоративы веселые, помогают сплотиться, жаль, что бывают не так часто. Зарплата белая, выплаты без задержек. Работать можно как в офисе, так и удалённо, что очень удобно
Работник
23.11.2025
Хотелось бы, чтобы таких обменов стало ещё больше. Остальное все устраивает. Сильная экспертиза внутри команды. Очень много учусь у коллег, в том числе из смежных направлений. Часто проводим внутренние мини лекции, делимся опытом. В коллективе очень тёплая и поддерживающая атмосфера - все готовы помочь, а ГД искренне вовлечён в развитие команды. Очень ценно, что тебе дают право на ошибку и не ждут идеального результата с первого дня.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Концерн Телематика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн Телематика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы