Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КМ-Центр
Екатеринбург
Комментарий
Главный недостаток км центра это один из начальников участка господин [Г.] Возомнивший себя царьком плевать ему на рабочих и итр ский состав закрывает часы как ему вздумается людей пачками увольняет а при увольнении ещё и кту лишает к сваршикам у него особое отношение он их просто непереваривает чтобы получать ставку оговоренную в офисе по его словам сварщик должен ещё и работу монтажника выполнять! Вся работа на высоте нет лееров автовышку не даёт полное нарушение тб на вопрос каким образом выполнить ту или иную работу без автовышки и лесов отвечает придумай что нибудь или увольняйся вообщем нужно иметь железные нервы чтобы дороботать вахту и не попасть в сизо
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КМ-Центр
06.07.2024
Нету суточных. Контора обманщиков.приехал с Казахстана работать.обещали от 150 до 200. В итоге получаешь 100 120.суточные скидывают на неделю остальное время выживаешь сам.Не кому не советую данную вахту. Билеты не оплачиваются. Плюс с первой твоей зарплаты высчитывают 15 % непонятно на что.Тб отсутствует.
Работник
22.10.2023
У нас здесь отличная команда профессионалов, которые ценят честность и стремятся к постоянному развитию. Мы сталкиваемся с интересными задачами, которые вдохновляют нас, так как работаем с людьми, которые увлечены своей работой. Наш коллектив очень доброжелательный, что создает приятную рабочую атмосферу. Руководство компании грамотное, ценим высокую динамику работы и скорость в принятии решений. Однако, есть один минус - офис находится в далекой от моего дома.
Работник
13.10.2023
График работы. Условия проживания. т.б на некоторых объектах отсутствует. Условия работы.работаю монтажником. Квартиры снимают по низу рынка попадаюся хорошие. Для примера жили в двушке из мебели два дивана и две раскладушки. Холодильник советский меньше полюса10 который не хрена не морозил. Робу постоянно возишь с собой вместе со страховочной привязью. Особенно неудобно когда самолётом летишь в холодный период весь багаж одна роба. т.б зависит от объектов,если заказчик не требует соблюдения то работаем с нарушениями. Для примера,для леера использовали веревку 8мм так для вида. Условия для работы на всех объктах разные. Везде смена 10 часов в воскресенье 8часов(+1час на обед). В усть куте полная задница. Дорога до объекта 1, 5 часа в одну сторону. Газель не может доехать до бытовок (дороги на объекте только под вахтовки,грязи по колено) 500 1000 метров идти пешком по грязи. Цены в магазине высокие (для примера литр молока 150р) и суточные 400 р. с предыдущими отзывами соглашусь [Г.] ещё тот самодур. По оплате могут кту понизить. Или часовую ставку. (Мужики целый месяц отработали без косяков и понизили кту за отказ задержатся после смены. 15% от зп переносится на следующий месяц (почему то только у монтажников). Сейчас работают ещё в Норильске живут в общаге где один холодильник на контору без суточных. (Их в зарплату включили) до работы также 1, 5 часа добираются. Должны переселится в общагу на объекте. Проблемы с горячей водой водонагревателя не успевают с нагревом. Билеты не покупают заранее,только перед отъездом повезёт если верхняя полка если нет то боковушка верхняя(за два года только один раз взяли заранее). Билеты берут из Екб до Екб своими силами и не оплачивается. Если работаешь в Екатеринбурге суточных нет. До работы общественным транспортом. Межвахта не оплачивается пишешь заявление на отпуск без оплаты. Следовательно не входит в трудовой стаж. На межвахте могут продержать сколько угодно пока не поступит заявка с объекта. Дома сидели без работы по 1, 5 месяца. Увольняются бригадами постоянная текучка. Если нет больше вариантов то можно и поработать. Вроде всё. Извините за орфографию
Работник
25.08.2023
У нас здесь отличная команда профессионалов, которые ценят честность и стремятся к постоянному развитию. Мы сталкиваемся с интересными задачами, которые вдохновляют нас, так как работаем с людьми, которые увлечены своей работой. Наш коллектив очень доброжелательный, что создает приятную рабочую атмосферу. Руководство компании грамотное, ценим высокую динамику работы и скорость в принятии решений. Однако, есть один минус - офис находится в далекой от моего дома.
Работник
25.08.2023
Трудовое законодательство соблюдается, зарплата вовремя всегда, интересно работать.
Работник
25.08.2023
Работа в центре города, оборудование мощное, все для работы есть, питание бесплатное, коллектив как на подбор, все активные и молодые, платят официально без задержек
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КМ-Центр
Помогите составить детальное представление о работе в компании КМ-Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы