Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Все держится на продавцах, бедные девченки, бегают по 13 часов с 5 перерывами, а иногда и по 1, потому что хамло админ и управляющий не пускают отдыхать, прежде чем идти на должность продавца, убедитесь что вы можете: 1. Хавать все говно что на тебя выливают еверидей 2. Ты готов е*ашить и потом выслушивать только критику 3. Быть на работе даже будучи в выходной 4. Работать не по графику, а как админ пожелает, даже если ты болеешь, даже если тебе положен отпуск, ты был рождён чтобы е*ашить Руководству будет абсолютно все равно на такое низшее звено как ты, они даже имени твоего знать не будут, даже если ты год проработаешь, их такие мелочи не интересуют, а уж если ты соизволил подать голос и спросить про заслуженный отпуск, то тебя покормят завтраком и этот вопрос больше не поднимется, про больничный тоже забудь, ты не имеешь права болеть, ходи с лекарствами на работу и дай бог у тебя будет перерыв и ты успеешь за 10 минут поесть, сходить в туалет и принять лекарства, админ максимальный лицемер, сегодня он будет твоим лучшим другом, а завтра ты враг народа номер один и гореть тебе в аду, но если от тебя вдруг что-то понадобится, то ты снова будешь «кисой» и «зайкой», но не привыкайте, через 10 минут с тобой снова будут общаться как с рабом и ты будешь чувствовать максимально растоптанным и никчемным, а ещё приготовьте свои кошельки, ведь штраф за пыль и просрочку которую, по-идеи,нужно списать на склад вы будете получать регулярно, вообщем если вы хотите острых ощущений и если вы мазохист, то пополняйте ряды, вас там нехватает!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Коллектив отличный, начальство адекватное. Не задерживают зп, продуманное обучение.
25.08.2023
Очень долгий отклик менеджера, ждала аж 7 дней! Назначили собеседование на следующий день в 11ч, парень по тиелефону очень мило общался,на этом положительные эмоции закончились. Приехала в магазин, меня конечно же никто не ждал,даже не знал о моем заявлении, администратор чудесным образом исчез со своего рабочего места, а девочки продавцы явно покрывали свою коллегу. Конечно же сразу связалась с менеджером и описала ситуацию. Передо мной извинились, попросили приехать на пару часов позже, по словам менеджера, админ должен был быть на своем месте и не знат как это так все получилось. Все это уже говорит о данном магазине как о шаражке. Никому не советую.
25.08.2023
Ни разу(!)не было задержек зп(что очень радует) Адекватное руководство Естественно есть поставленные задачи,которые нужно выполнять Молодой хороший коллектив Всегда есть ассортимент,что в рознице не маловажно
25.08.2023
Я в продажах уже достаточный срок, но когда я устроилась в Свит было трудно привыкнуть к четким обязанностям и правилам. Через месяц я привыкла уже, мне девочки во многом помогали, стажировку я благополучно прошла. На собеседование приходило не мало людей, поэтому надо было себя проявить и показать все лучшие качества. Многие не возвращались после стажировки, потому что не были готовы к ответственности. Зарплата тут хорошая, премии есть, руководство заботится о сотрудниках. Если ты готово работать, а не штаны протирать, то работать тут тебе понравится.
25.08.2023
Всем кто читал предыдущие отзывы , хочу сказать : люди порой ничего не хотят делать и много зарабатывать , потом когда у них что то не получается они становятся злыми и пишут гадости! Я был на 1 собеседовании удаленно и меня позвали на стажировку! пришёл к назначенному времени , меня встретил HR специалист , показал офис , очень грамотно рассказал о компании и проводил меня за рабочее место! Далее меня представили к наставнику, стали обучать и давать различные задание . Все было связано с моей должностью в роле менеджера. Все было предельно понятно. Коллектив очень дружелюбный , молодой и очень активный! Все суетились , делали свою работу! В течении рабочего дня со мной постоянно были рядом. Чистота в офисе , крутые люди , мощная компания хорошая как на мой взгляд заработная плата! Я проработал 2 месяца , зп всегда была без задержек. После ,по семейным обстоятельствам мне нужно было срочно переезжать в другой город и проститься с данным местом работы( Спасибо Sweet Cat , за хороший опыт.
25.08.2023
Отличное место работы с очень достойной зарплатой. Очень дружный коллектив, все друг друга подменят , помогут. В магазине приятная и светлая атмосфера , очень много интересного товара. Соскучиться времени не будет. Нереально крутое руководство, всегда объясняют что как и куда, очень вежливые и добрые.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Свит Кэт Шоп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы