Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКаменск-Уральский
Комментарий
Хочу написать отзыв про ТМК, наболело. Работаю более 10 лет. Обычное предприятие как и везде, но на заводе нужно пахать. Отношение конечно скотское. Там все не для людей. Щемят за все в буквальном смысле. По натыкали везде камер,(камеры нужны, не спорю они выявляют нарушение) работников ловят, снимают на камеры с телефонов на улице при выходе прямо из машины (это нормально?)если ушел с рабочего места после окончание смены за 5 минут уже строгое наказание выговор. Бывает жара в цехе 48 градусов, дышать же нечем, бегут в душевые. Ну вышел раньше, он что! Норму свою не выполнил? Он же не вышел за пределы завода рано. Про место для курения отдельная тема. Сделали место для курения за цехом из железных прутьев без крыши, лавочки нету это карается штрафом, ездят мимо машины пыль столбом и все на курилку, человека бывает не видно. Ливень идёт нормально, стой мокни и кури . Со стороны это место напоминает загон для скота. Наказывают буквально за все: деньгами, обдирают и так низкую зарплату. Кстати зарплата там по нынешним меркам низкая, простой сортировщик получает 35 тыс. За то начальники сидя на попе в три раза больше, а у них снега зимой не выпросить. Где справедливость? Почему работяга который пашет по 12 часов физически, а там тяжело все таки трубный завод, получает меньше. Праздники, фуршеты обдирают работников. Они же хотят богато отметить. А мы нет видемо. Относитесь по человечески к работягам своим и вас будут слышать и слушать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Вентиляцию помещения и в лифтах, место для приема пищи оборудовать холодильником, естественное освещение в кабине на 11 этаже.. график работы пятидневный, заработная плата, дмс, отпуска по графику и отдых в новогодние праздники
17.12.2025
Условия труда и отдыха, хочется больше встреть с руководством в формате вопрос ответ Удобный рабочий график, дружелюбный коллектив, справедливое руководство
16.12.2025
Заменить оборудования на более современные, улучшить условия труда для персонала Хорошие руководитель , хороший коллектив , условия проживания
16.12.2025
Хорошее и понимающее отношение к новым сотрудникам и студентам, проходящим практику Работодатель сам хороший, по условиям работы всё более или менее нормально. Но в жару +40 действительно тяжело работать, особенно в цеху. По этой причине наблюдала увольнение многих сотрудников.
11.12.2025
Не ценятся работники с опытом и состоянием стажем. Сильная политика привлечения персонала, нет политики по мотивации и удержанию опытных сотрудников. Структурированный холдинг с возможностью развития молодых талантов. Не высокий процент клановости
10.12.2025
Огромная бюрократия, очень тугой отклик на проблемы, очень плохо с оснащением, и штрафы по-любому поводу. Есть соцподдержка, она работает, есть возможность получить скидку на бассейн или санаторий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трубная Металлургическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
22.06.2025
Микро-фирмы, На УСН. С черной бухгалтерией. Признаками Откатов. Занижения прибыли и налогов. Много обманутых людей на зарплаты. С 2014 года, минимум Кидок на черные и белые деньги Ханин О.В. И его преданный зам - Деревянский ссссс
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы