Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮНЭКТ
Москва
Комментарий
Работал водителем. Ко мне относились с уважением, сверхурочные всегда оплачивались. Коллектив был отличный, встречались с коллегами вместе с семьями в нерабочие дни. Уходить было жаль, но переезд оказался вынужденным.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮНЭКТ
15.10.2024
Техническое обеспечение, IT технологии в применении с учетом развития рынка Нацеленность на результат, развитие контрактов, коллективная работа
Работник
29.07.2024
Увеличить количество корпоративных мероприятий. Стабильная компания, офис расположен удобно, в пешей доступности от метро. Дружный коллектив, люди работают по много лет. Руководство лояльное, всегда старается прислушиваться к своим сотрудникам, з/п выплачивается без задержек. Есть возможность брать дни удаленно, в компании все замотивированы на достижение общего результата, нет необходимости постоянно кого-то «пинать».
Работник
09.07.2024
Больше корпоративных и обучающих мероприятий и желательно за счет компании Хорошая, стабильная компания. Несмотря на все кризисы, продолжает успешно работать. Зарплата всегда вовремя, офис в пешей доступности от метро. Оборудованная кухня для обедов, есть возможность брать дни удаленно по согласованию. Коллектив дружный, отсутствует текучка.
Работник
22.06.2024
Хотелось бы корпоративных мероприятий Стабильная компания, дружелюбный коллектив, своевременная з/п, возможность гибридного графика, отзывчивое руководство, комфортный офис в шаговой доступности от метро
Работник
16.04.2024
Улучшить: 1.Добавить корпоративные мероприятия! Сплоченности бы побольше, т.к. в компании многие сотрудники работают удаленно и не все друг друга знают в лицо. 2.Профессионального обучения добавить, взращивать своих специалистов. 3.Компенсация обедов. Офис недалеко от метро, доброжелательный коллектив, отзывчивое руководство! Информация о функционале соответствует заявленным в вакансии, уровень дохода вполне приемлемый, но денег много не бывает)
Работник
06.04.2024
Отношение к торговым представителям не какое !!! На собеседование будут говорить какие у нас большие зарплаты, но через прохождение все понижающие kpi остается гораздо ниже среднего по рынку Москвы. Что касается kpi они выставляются таким образом что его практически невозможно сделать на 100%, и даже близко подобрать к 100% не возможно . Складские остатки это отдельная история , товара который спрашивают партнеры его вечно нет или он дороже в разы, зато непонятного товара завались который даром не кому не нужен но по нему kpi . Подумайте и очень хорошо подумайте прежде чем устраиваться. Коллектив . Зарплата всегда выплачивается вовремя. есть микроволновка))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮНЭКТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНЭКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы