Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уралмашзавод
Нижний Новгород
Комментарий
Стабильная работа, надежная компания, работа рядом с домом
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уралмашзавод
26.01.2024
Коллектив гавно полнейшее, работают какие то быдла, которое в любой момент готово тебя подставить. Такое чувство будто ты там не нужен не кто нормально в курс дела и работы не вводит, работа тяжелая и её много. Зарплата начисляется неизвестно как, есть оклад остальное премия от плана какой план не кто не знает и какие расценки. Короче делать там не чего, завод хороший но атмосфера там далеко не дружественая.
Работник
25.08.2023
Коллектив компании был очень дружелюбным и приятным, мне было приятно работать и проводить время с коллегами. Здесь я встретил специалистов высокого уровня среди старших и молодых коллег. Начальство всегда проявляло понимание и готовность помочь в решении рабочих, личных вопросов. Было много возможностей для обучения, особенно от ведущих инженеров, от которых я многое почерпнул.
Работник
25.08.2023
Работаю на Уралмашзаводе с 1972 г., сейчас в Совете ветеранов. В 1990-начале 2000-х было тяжело. За последние 5-7 лет ситуация сильно изменилась. Стали устанавливать новое оборудование, идет замена стекол, коммуникаций. Сделали свои котельные, раньше были перебои с водой особенно летом, теперь нет. Завод работает, стабильно платят зарплату. Зарплата поднялась тоже в последнее время, есть санаторно-курортное лечение. Стали выпускать новые экскаваторы ЭКГ-35, двадцатки. Спасибо руководству завода, что обращает внимание на ветеранов, проводят концерты к дню пожилого человека, на Новый год были в Театре Эстрады, недавно был концерт к 8 Марта и Масленица. Ветераны посещают фитнес зал. Ни на одном предприятии больше такого нет.
Работник
25.08.2023
Работать вполне можно, мне почти все нравится. Единственное здесь задержки на работе бывают и работаем в праздники.
Работник
25.08.2023
Зарплата достойная, условия работы устраивают, дружный коллектив, удобно ездить на работу.
Работник
25.08.2023
Может сейчас уже что-то изменилось, но раньше не было возможности покупки жилья в ипотеку, хотя для этого были все ресурсы. Компания развивается, занимает новые ниши на рынке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Уралмашзавод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уралмашзавод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы