Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Отношение к сотрудникам Интересная работа, неплохой коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Необходимая инвентаризация. Много ошибок. Нужно адресное хранение и частичный ввод тсд. Вкусные обеды, дружный коллектив, отличное руководство, белая зарплата, качественная выдаваемая спецодежда. Большой ассортимент специализированной сантехники по дешевым ценам. Скидки для своих сотрудников. Молодая и энергичная директор филиала, которая подскажет, поможет. Горой за своих сотрудников! Если вам удалось устроиться туда, то вы счастливчик. Вы обретёте второй дом.
30.09.2025
Компания развивается в правильном направлении, улучшения произойдут со временем. Сильная стабильная компания. Высокий уровень заработной платы
28.07.2025
Руководство в виде бурлаковой н.е. незамужняя раскованная женщина в постоянном поиске штанов,склочная,истеричная,невоспитанная продавщица с рынка. Некомпетентна,очень боится Тулу. К сожалению , глупа, для директора это жирный минус . Ненавидит сотрудников.
07.07.2025
Отсутствие корпоративной культуры, карьерного роста, выполнение обязанностей не связанных с должностью. Негативный руководитель, обесценивание сотрудников Конкурентная зарплата, хороший офис, бесплатное питание, коллектив
16.05.2025
Мне было удобно расположение, несмотря на то, что это окраина города, т.к. неподалеку вторая работа.
04.05.2025
Ничего, всё отлично, скоро переезд в новое шикарное своё здание, успехов и процветания! Высокий уровень заработной платы,классный коллектив, возможности обучения и повышения квалификации,удобный офис, весёлые корпоративы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний ЭЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы