Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникации руководителей отдела с сотрудниками. Хороший коллектив в конкретном подразделении. Своевременная выплата ЗП.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2025
Коммуникация между сотрудниками Возможность работы на удаленном графике, стабильные выплаты, хороший коллектив, есть возможность карьерного роста
01.03.2025
- уменьшить бюрократию - упростить получения доступов и выдачи прав - повысить уровень знаний в айти для руководителей проектов - гибкий график работы - отличный коллектив - возможности для роста - современный офис, лаунж-зоны
28.02.2025
Уменьшить бюрократию. Упростить процессы. Больше вне рабочих активностей. Интересные проекты. Есть возможности для роста. Размер оплаты соответствует рынку. Руководство идет на встречу и диалог. Предоставляют технику, страховку, возможность обучения.
24.02.2025
Сделать более прозрачным процесс развития. Хороший функционал для прокачки скиллов Дружный коллектив Гибридный формат
07.02.2025
Система согласования доступов не быстрая, но это решаемо и не мешает особо работе. Отличная профессиональная IT компания, отличный офис рядом с центром из 3 этажей с очень комфортными условиями: комната отдыха(массажные кресла, PS5, библиотека), комната для приёма пищи:посуда, холодильники, микроволновки,чай, кофемашины, фрукты, снеки и т. п. Прекрасный коллектив. Выдаётся техника для работы, ДМС.
10.01.2025
Организовывать крупные корпоративные мероприятия для возможности построения горизонтальных связей Возможность гибридного графика, ежегодная индексация зп, отсутствие микроменеджмента
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИГМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы