Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отличная компания. Очень внимательный и лояльный руководитель отдела продаж. Было очень приятно работать в команде, отличный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Очень крепкий коллектив, теплая и дружелюбная рабочая атмосфера. Сильный состав руководителей, умеющий грамотно строить бизнес-процессы и улучшать текущие. Получила много полезного опыта работы, который очень ценится на рынке труда в сфере аналитики (интеграция систем, разработка различных веб-приложений, разработка телеграмм-ботов, написание ТЗ разработчикам и многое другое). Также было много помощи от опытных наставников, которые реально пытались НАУЧИТЬ и объяснить. Хочу также отметить, что руководители никогда не оставляют без внимания те ситуации, когда в работу было вложено много сил и стараний, всегда это отметят и поощрят (в премиальном плане - тоже) Ежегодно происходит пересмотр окладной части заработной платы, ни разу никаких задержек не было по зп, даже иногда, наоборот, - чуть раньше времени Хорошее оборудование для работы. Если что-то нужно - все сделают, все дадут, все нужные пакеты программ без вопросов установят, в этом плане все оперативно решают. Есть возможность удаленной работы, но надо заранее согласовывать. А так - гибкое начало рабочего дня, не бежишь утром к 8, никто ругать за опоздание не будет, что для меня особо важно.
17.02.2025
Работал в Русском ремонте почти два года. Понравился коллектив - у других прорабов и у начальства всегда можно было уточнить нюансы и получить ответ. Многое было автоматизировано, так что не приходилось заполнять кучу бумажных документов и отправлять заявки в вотсапе. Зарплату получал своевременно и в обещанном размере. Также в компании есть система обучения, помогает прокачаться в части общения с заказчиками и знании технологий
17.02.2025
Компания "Русский ремонт" отличное место для стабильной и комфортной работы, здесь есть все: слаженный, дружный коллектив, достойная зп, удобный график работы, крутая корпоративная жизнь, уютный офис и обустроенное рабочее место. В компании приятно работать, хочется вместе с ней расти и развиваться, работа становится вторым домом, в хорошем смысле этого слова.
17.02.2025
Своевременные выплаты, ответственные сотрудники, удобные кабинет, и прекрасный коллектив, то, что меня вдохновляет ходить на работу каждый день!
17.02.2025
В работе компании нравится поддержка и взаимовыручка. Девочки, помощницы прорабов, всегда на связи и очень помогают в работе и с документами.И вообще в целом, отличный коллектив!
17.02.2025
Работа офис-менеджером позволяет мне взаимодействовать с различными специалистами и участвовать в организации интересных проектов. Мне нравится динамичная атмосфера и возможность улучшать внутренние процессы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский ремонт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы